Одна из крупнейших российских горнодобывающих компаний провела в Екатеринбурге финал научно-производственной конференции молодых специалистов «Инновации в производстве», которая состоялась уже в 12-й раз.
Каждый год инициативные и креативные молодые специалисты и их наставники из предприятий «Полиметалла» представляют смелые проекты, направленные на улучшение и развитие производства в самых разных сферах — от оптимизации геологоразведки до внедрения инноваций в процессы добычи и обогащения полезных ископаемых. Лучшие из работ находят свое практическое применение, а их авторы зачисляются в кадровый резерв компании и получают возможности для дополнительного обучения, самореализации и карьерного роста.
За годы проведения научно-производственной конференции в ней приняли участие более 500 человек. Около 200 оригинальных идей частично или полностью внедрены в производство.
Финал конференции проходил в командном формате. Группы специалистов из разных регионов, несмотря территориальную удаленность, трудились над общими проектами вместе.
«Мир стремительно развивается и требует от нас большей адаптивности, гибкости, необходимости смотреть разные сценарии. Конечно, совместно это достигается гораздо быстрее. Я верю в то, что даже малыми командами можно добиться серьезных изменений», — считает директор по персоналу «Полиметалла» Татьяна Желтовская.
«Фишкой» нынешнего финала стала главная тематика — цифровизация производства.
«Урал всегда оставался в авангарде производственных инноваций. Например, изобретение способа россыпной золотодобычи уральца Льва Брусницына намного определило развитие отрасли, — отметил директор Уральского филиала «Полиметалла» Андрей Новиков. — Сегодня мы отчетливо понимаем, что без инноваций невозможно эффективное существование горно-металлургической промышленности. И «цифровая геологоразведка», «цифровой рудник», «цифровая фабрика» уже плотно вошли в нашу действительность. Эти темы стали ключевыми в проектах участников».
После конкурсных испытаний эксперты жюри единогласно признали победителем команду «Альянс». Они представали проект цифровизации — внедрения современных технологий автоматизированного управления технологическими процессами на горно-обогатительной фабрике Нежданинского месторождении в республике Саха (Якутия), которые смогут улучшить производительность и экономическую эффективность передела.
«Тема конференции актуальная, в компании ей уделяют большое внимание. Молодые лидеры показали уровень, который мы ожидали от участников, продемонстрировали и смысловую проработку, и выбор цели для применения цифровых инструментов», — отметил заместитель генерального директора «Полиметалла» по производству Виталий Савченко.
Победители конференции не скрывали эмоций.
«Переполняет радость и гордость! Долгая подготовительная работа подошла к концу, и мы достигли результата — того, на который рассчитывали. На выполнение задания времени было не много, но справились, а главное, сложились как команда. То, что мы все работаем в разных профессиональных областях, с одной стороны, усложняло подготовку. Но, именно благодаря этому, мы отточили наши коммуникативные навыки, кросс-функциональное взаимодействие» — поделился впечатлениями технолог Южно-Верхоянской горнодобывающей компании Илларион Дарчиев.
Примечательно, что вместе с молодыми специалистами компании в конференции участвовала и команда студентов Уральского государственного горного университета, где на днях «Полиметалл» провел для учащихся День компании.
Горняки тесно сотрудничают с вузом, помогая в оснащении лабораторий современным оборудованием, создавая базу для освоения передовых цифровых технологий в геологоразведке и горном планировании.
«»Полиметалл» — наш стратегический партнер. Мы совместно внедряем новые стандарты в обучение наших студентов в соответствии с актуальными потребностями отрасли, — отметил ректор УГГУ Алексей Душин. — Работаем над тем, чтобы обеспечить возможность профессионального образования специалистов на севере области, в Краснотурьинске, где у компании находится предприятие «Краснотурьинск — Полиметалл». Кроме того, активно вместе занимаемся профессиональной ориентацией среди школьников и молодежи, привлекая к получению перспективных и востребованных специальностей горных инженеров».
По итогам научно-производственной конференции студентам предложили пройти производственную практику в компании, условия которой являются одними из лучших в отрасли, а затем, возможно, стать частью коллектива одного из предприятий.
