Вопросы подготовки кадров под потребности предприятий и профориентацию со школьной скамьи обсудили участники совместного расширенного заседания Координационного совета правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики и комитета Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей по развитию образования и трудовым ресурсам. Мероприятие прошло в рамках деловой программы Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2024, сообщили в департаменте информационной политики региона.

Министр экономики и территориального развития Свердловской области Руслан Садыков отметил, что для получения профессионального образования в регионе созданы все условия.

«В целях приближения среднего профобразования к запросам работодателя губернатор региона Евгений Куйвашев поручил включить в контур управления колледжей и техникумов отраслевые органы власти. Как результат, сегодня сформирован профессиональный запрос на обновление материально-технической базы колледжей», — рассказал Руслан Садыков.

По словам министра образования и молодежной политики Свердловской области Юрия Биктуганова, ежегодно наблюдается рост контрольных цифр приема на программы среднего профессионального образования. В 2024 году план приема за счет средств областного бюджета составляет более 26 тыс. мест, это на 1,6 тыс. мест больше, чем в прошлом году.

«Особое значение имеет совместная реализация федеральных и региональных инициатив, например, федеральный проект „Профессионалитет“. Свердловская область стала одним из первых регионов, кто принял участие в проекте. При поддержке губернатора Евгения Куйвашева совместно с ведущими предприятиями региона мы открыли кластеры в сфере машиностроения, металлургии, строительства. Развиваем сферу услуг и педагогики. Сегодня число участников со стороны работодателей-партнеров возросло до 114. Подготовка кадров по программам, сформированным вместе с индустриальными партнерами, ведется в 65 образовательных организациях. Благодаря проекту „Профессионалитет“ на развитие системы образования Свердловской области удалось привлечь более 2 миллиардов рублей», — отметил Юрий Биктуганов.

Выпуск в системе СПО в этом году составил более 27,3 тыс. человек, из них почти 7 тыс. человек (25%) уже заняты на рынке труда. Ожидается, что уровень трудоустройства выпускников колледжей к концу года достигнет 80%.

В качестве одного из успешных кейсов по системному взаимодействию работодателя с учебным заведением участники обсудили опыт группы компаний «Атомстройкомплекс». Холдинг является опорным работодателем регионального кластера по подготовке кадров «Строительство» федерального проекта «Профессионалитет».

«Нашим основным партнером в подготовке кадров является Уральский колледж технологий и предпринимательства. Благодаря „Профессионалитету“ удалось изменить образовательный процесс, сократить сроки обучения без потери качества за счет использования цифровых технологий, адаптировать программу обучения под запрос нашей компании. Мы принимаем выпускников колледжа на оплачиваемую производственную практику, где ребята могут оценить характер и масштабы работы, отточить свои навыки, а также познакомиться с компанией, ее ценностями», — рассказала заместитель директора по персоналу ГК «Атомстройкомплекс» Лариса Немкина.

В рамках проекта «Профессионалитет» компания «Атомстройкомплекс» инвестировала более 25 млн рублей в создание комфортной и современной учебной среды.

Участники совещания отметили, что для усиления работы по профориентации школьников актуализируется губернаторский проект «Уральская инженерная школа 2.0». Он подразумевает создание экосистемы инженерного образования в регионе.

Ранее «Областная газета» писала о том, что памятные медали, посвященные 90-летию Свердловской области, стали одним из подарков для гостей ИННОПРОМ-2024.