«Бойцы невидимого фронта». Это определение как нельзя лучше подходит специалистам Екатеринбургской теплосетевой компании, которые в любое время года, в дождь и снег, жару и мороз трудятся в составе ремонтных бригад, без устали обходят сети, проводя диагностику, или неусыпно ведут оперативный диспетчерский контроль. Один из таких бойцов — мастер пятого района тепловых сетей Екатеринбургской теплосетевой компании Евгений Стихин.
Утро Евгения Стихина запросто может начаться ночью, а рабочая пятница плавно перейти в рабочую субботу. «Теплотрассы знает наизусть, — уверяют коллеги. — Патриот пятого района!» Кстати, самого большого административного района Екатеринбурга, площадью 102 квадратных километра, с населением около 285 тысяч.
Тепло и горячая вода — это жизненно важный ресурс. Особенно зимой. Думал ли об этом Евгений, когда в 1994-м из инженерного центра Уралтехэнерго переходил в Свердловские тепловые сети? В багаже — диплом выпускника СИПИ (Свердловский инженерно-педагогический институт) по специальности инженер-машиностроитель-педагог и опыт наладки тепловых сетей. Наверное, в 90-х было не до раздумий о пользе человечеству: людям нужна была работа — постоянная со стабильной зарплатой. А предприятиям — высококвалифицированные кадры.
40-ю магистраль длиной 18,6 км, диаметром 1 200 строили ударными темпами, важно было уложиться в сжатые сроки, ничего не упустить. Вот где пригодился скрупулезный подход слесаря Стихина, способного держать в памяти множество мелочей и контролировать процесс «от» и «до». Строительство благополучно завершилось, но перед запуском выяснилось — трубы напрочь забило-сковало льдом. Чтобы вырвать трассу из ледяного плена, пришлось запускать в трубы кипяток.
Став мастером, а позже замначальника района, Евгений не почувствовал ощутимых перемен, свойственных статусу, разве что работы добавилось. Сетевики, независимо от должностей, никогда не сидят на месте. Протяженные участки нужно «проходить ногами» — нет ли загибов, зазоров, глаз требуется наметанный, не каждый сможет увидеть неявные дефекты. А Стихин может! Каждое утро мастер оценивает текущую ситуацию и выполняет стратегические задачи: организует работу бригад, логистику.
Руководить, сидя в кабинете, — не для Стихина. Зачастую он сам работает на трассе. Приходится и задвижки крутить, и менять набивку сальниковых компенсаторов. Диагностика — еще один важный процесс, в котором он отлично разбирается, может собрать схему испытаний, оценить показания течеискателя и работу передвижной установки для локальной гидравлики организовать.
Работа «в поле» спокойной не бывает. Инфраструктура в городе сложная, застройка плотная, без приключений не обходится. Не только дети, но и взрослые зачастую не понимают, что теплосеть — не игрушка, а фонтан после гидравлики — не повод помыть машину. Вот тут пригождаются педагогические навыки: приходится убеждать автомобилистов воздержаться от бесплатной мойки, а прохожих — от экстрим-селфи.
Иногда не обходится и без курьезов: в 90-е годы известная на всю страну гостиница «Большой Урал» была любимым местом проживания гостей из кавказских республик. Однажды, когда в результате испытаний на теплотрассе забил фонтан, из дверей гостиницы выскочили разъяренные джигиты: «Шестой этаж живем! Какой шайтан камни в окна бросает?!» Гостей успокоили: «Это опрессовки! Ничего страшного, возвращайтесь в номер. Приносим извинения за неудобства». Гости расходиться не спешили: стояли, удивленно наблюдая рукотворное энергетическое чудо.
«Стихин у нас смелый, — говорят коллеги. — Не боится ответственности, не боится уронить авторитет, советуясь с молодыми спецами, никогда не подведет и не подставит». А еще наделен чувством юмора, добр к людям и любит родной коллектив. С утра поднимает сослуживцам настроение — дарит шоколадки «Аленка».
Он как никто знает, как важно поделиться теплом. Это уверенность человека, которого не сломила судьба: Евгений один воспитывает двоих дочерей со слабым здоровьем и никогда не жалуется. Он готов отвечать за все, что когда-то взял в свои сильные руки, и твердо уверен, что иначе быть не может, ведь это: «Мои сети, мой коллектив, мои девочки».
Светлана Тимченко, пресс-секретарь Свердловского филиала «Т Плюс»
«Слово труда» — информационный проект «Областной газеты», комитета по энергетике Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, Федерации профсоюзов Свердловской области.
Ранее «Областная газета» писала о том, что в исконно мужской отрасли коллег-женщин особенно уважают за профессионализм.
