Корпорация ВСМПО-АВИСМА, Свердловская филармония и Каменск-Уральский педагогический колледж стали победителями Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи. Награды достались за проекты, направленные на поддержку молодых специалистов и их профессиональное развитие. Организатором конкурса выступило Министерство труда Российской Федерации. На третий по счету конкурс было подано более 780 заявок из 77 регионов.
Компанию «ВСМПО-АВИСМА» отметили первым местом за трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Каменск-Уральский педагогический колледж получил второе место за партнерство в развитии профессиональных компетенций, а Свердловская филармония — первое место за сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона.
ВСМПО-АВИСМА удостоилась награды за проект профессионально-индустриального кластера «Перспектива» (ПИК «Перспектива») в Верхней Салде. С 2021 года кластер «Перспектива» помогает старшеклассникам осваивать профессиональные навыки. Более 600 школьников прошли обучение и получили временное трудоустройство на промышленных площадках ВСМПО-АВИСМА. Многие участники проекта освоили сразу несколько специальностей, что позволило им глубже познакомиться с миром профессий. Эта инициатива стала лидером в своей номинации.
«Эта награда имеет для нас огромное значение, особенно учитывая, что проект ВСМПО-АВИСМА конкурировал с другими крупными компаниями России. Жюри высоко оценило наш системный подход. Сегодня „Перспектива“ представляет собой полноценную экосистему подготовки и развития рабочих и инженерных кадров, ориентированную на потребности современного наукоемкого производства», — говорит Максим Сбытов, директор по управлению персоналом ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА».
Свердловскую филармонию наградили за то, что на ее базе уже 18 лет работает Уральский молодежный симфонический оркестр. Этот коллектив не только выступает на концертных площадках, но и служит академией для подготовки оркестровых кадров. Сейчас 72% его участников — музыканты до 35 лет с высшим профессиональным образованием, а остальные — студенты, работающие в оркестре по ученическому договору.
«Сейчас наступило то время, когда концертные организации должны ощущать себя именно как работодатели, потому что работа с учебными заведениями позволяет смотреть вперед, на концертную жизнь. Убежден, что все концертные организации должны заниматься такой деятельностью, чтобы наши образовательные учреждения понимали, кого они готовят и для чего», — отметил директор Свердловской филармонии Александр Колотурский.
Всероссийский конкурс практик трудоустройства молодежи впервые провели в 2022 году. Его цель — выявить и популяризировать эффективные проекты, которые помогают молодежи начать профессиональную деятельность. С 2025 года конкурс войдет в программу мероприятий национального проекта «Кадры».
Ранее «Областная газета» писала о том, что Свердловская филармония признана лучшей в России по трудоустройству молодежи.
