Многие работающие родители уверены: вернулся на работу – потерял пособие по уходу за ребенком. Это не так. Если вы вышли из отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет, трудитесь неполный день, на дому или дистанционно, выплата сохраняется. О порядке и правилах ее получения «ОГ» рассказала эксперт – юрист Светлана Перминова.

Для назначения пособия нужно подать работодателю соответствующее заявление. Работодатель передает в Социальный фонд России (СФР) необходимые сведения и документы. Назначение и первая выплата производятся в течение 10 рабочих дней со дня получения СФР этих сведений и документов.

«Право на выплату есть не только у матери, но и у отца, другого родственника или опекуна, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Если уход осуществляют несколько человек одновременно, пособие назначается одному из них», – объяснила «ОГ» Светлана Перминова.

Родитель может досрочно выйти на работу и продолжать получать пособие. Право на выплату сохраняется, если получатель вышел из отпуска по уходу до достижения ребенком 1,5 лет и работает неполное время, на дому или дистанционно.

Кроме того, право на пособие сохраняется, если получатель трудится у другого страхователя, добавила эксперт.

Пособие прекращают выплачивать, если:

• трудовые отношения завершены;
• наступил отпуск по беременности и родам;
• мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, взяла больничный;
• ребенок помещен в специализированное детское учреждение постоянного пребывания.

Рассчитать пособие можно на сайте СФР, напомнила юрист в своем канале в Max.

Ранее «Областная газета» писала о том, что в Свердловской области в несколько раз увеличат материнский капитал.