Дистанционная занятость с гибридным графиком оптимальна для совмещения работы с воспитанием детей. Так думают 43% россиян, принявших участие в исследовании УрГЭУ. Но только 21% опрошенных родителей хотели бы перейти на «удаленку». Стали известны результаты совместного проекта лаборатории кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ и службы исследований hh.ru. Авторы идеи – заведующая лабораторией исследований цифровизации занятости УрГЭУ, доцент Наталья Тонких, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Татьяна Камарова и доцент кафедры делового иностранного языка УрГЭУ Татьяна Маркова.
«Наша команда разработала анкету, в которой мы задавали родителям вопросы о затратах времени на работу и воспитание детей, о формате и графике их работы, об удовлетворенности отношениями с детьми. О том, какой формат более всего подходит для совмещения работы с ролью мамы или папы, что бы хотелось поменять. Затем на платформе онлайн-рекрутинга разместили анкету – ее предлагалось заполнить тем, кто разместил на сайте резюме», – рассказала Наталья Тонких.
В опросе приняли участие 1 449 российских соискателей. Из них 56,2% женщин и 43,8% мужчин. Большинство (41%) занимают должность специалиста, 26% – руководителя, служащими себя назвали 8% респондентов. Анкеты заполнили также рабочие, предприниматели и обслуживающий персонал. В целом, работающие россияне оценивают возможность уделять детям достаточное количество времени всего на «троечку» – на 6,3 балла из 10. Удовлетворенность общим качеством выполнения своих родительских обязанностей чуть выше – 6,6 балла из 10. Только пятая часть респондентов поставила себе как родителю 10 баллов. Треть респондентов, у которых есть дети, сказали, что родительские обязанности в будни занимают у них не более двух часов, еще у 36% – до шести часов, а 4% опрошенных обычно занимаются детьми более 7 часов в день. Еще 10% родителей, чаще всего мужчины, не занимаются детьми. 43% опрошенных уверены, что оптимальный формат занятости для совмещения работы и родительства – это «удаленка» с гибким графиком, когда есть возможность самостоятельно регулировать время начала, перерывов и окончания работы. 42% полагают, что это должен быть гибридный формат с гибким графиком: частично дистанционно, частично на территории работодателя, причем время присутствия на работе согласовывается. Все прочие варианты трудоустройства, по мнению россиян, гораздо меньше подходят для мам и пап. 26% россиян считают, что для лучшего выполнения своих родительских обязанностей им необходимо перейти на гибридный формат работы, 21% предпочел бы дистанционную работу. 18% полагают, что им помогла бы работа в офисе (на предприятии) по гибкому графику. По 17% уверены, что стать лучшими родителями они смогут, если сократят количество переработок и уменьшат продолжительность рабочего дня. 15% уверены, что необходимо уменьшить количество рабочих дней в неделю. 13% видят лишь кардинальное решение – смену профессии. В то же время 22% опрошенных считают, что менять ничего не надо. Проект исследования одержал победу в конкурсе 2022 года «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований отдельными научными группами» и поддержан грантом Российского научного фонда.
Результаты исследования могут быть интересны в части выработки сбалансированных решений актуальных проблем внедрения цифровых технологий, устойчивого развития общества и социально-психологического благополучия населения.
