Региональный корпоративный демографический стандарт официально утвердили 17 июля в рамках IV Уральского форума женщин «Создавая жизнь». Документ призван закрепить на предприятиях региона меры, помогающие сотрудникам совмещать работу и родительство, стимулирующие рождаемость и укрепляющие семейные ценности в трудовых коллективах. Об этом «ОГ» сообщили в Департаменте информационной политики Свердловской области.

Документ подписали заместитель губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин, первый вице-президент СОСПП Александр Породнов, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев.

Главная задача стандарта — внедрить в компаниях реальные меры поддержки, которые позволяют сотрудникам сочетать карьеру и родительство, а также повышают демографическую устойчивость региона. Предполагается, что присоединившиеся к стандарту компании будут раскрывать информацию о мерах поддержки в открытом доступе — это станет сигналом об их социальной ответственности.

В основе документа — подход «чем больше семья, тем больше возможностей», предполагающий расширенные преференции и поддержку для многодетных семей.

Как отметил Александр Породнов, многие крупные и ряд средних и малых компаний уже имеют программы для совмещения работы и семейных обязанностей, и стандарт поможет масштабировать лучшие практики, так как бизнес играет важную роль в достижении национальных целей, вносит значимый вклад в решение задач демографического развития.

«Социальное партнерство — важнейший инструмент достижения национальных целей развития и решения социальных задач региона. В Свердловской области сохранение семейных традиций является приоритетом социальной политики. Уверен, что региональный корпоративный демографический стандарт поможет сформировать эффективную систему поддержки семей, основанную на реальных потребностях жителей региона», — сказал заместитель губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин.

Ранее «Областная газета» писала, что в Екатеринбурге стартовал IV Уральский форум женщин «Создавая жизнь».