— Элина Рафиковна, сегодня нет недостатка в бизнес-тренерах и краткосрочных курсах, которые предлагают всем желающим овладеть секретами успеха, современными технологиями, программами. В чем преимущества и уникальность обучения в Институте дополнительного образования УрГЭУ?
— Главным преимуществом является то, что мы — за классическую форму обучения, которая предусматривает лекции и работу в аудитории, сочетание теории с практикой. Наши слушатели, во-первых, получают систему базовых знаний, что позволяет успешно осваивать самые разные навыки и новации. Во-вторых, все программы в институте носят прикладной формат. Мы адаптируем к запросам рынка бизнес-кейсы, дискуссионные круглые столы, открытые лекции, где напрямую выстраивается диалог слушателя и преподавателя, слушателя и эксперта.
Бесспорным преимуществом является и трехуровневая модель обучения. Слушатели, которые приходят в институт на переподготовку, за три с половиной месяца получают профессиональные знания и практические навыки. Диплом, который они получают, является базовым документом, который можно использовать для зачисления в магистратуру на ускоренный формат обучения. Так, у нас обучаются главные врачи, финансовые директора и главные бухгалтеры, нутрициологи. В последующем возможен третий уровень обучения — аспирантура.
Должна подчеркнуть, что диплом, который получают слушатели Института дополнительного образования УрГЭУ, заносится в Федеральный реестр сведений о документах об образовании, о квалификации или об обучении. То есть специалист всегда может подтвердить свой профессиональный статус. Особенно это важно для тех, кто работает в стратегически важных отраслях и кому рекомендовано проходить повышение квалификации каждые три года.
— Какие программы вашего института являются наиболее востребованными?
— Все без исключения. Мы каждый день мониторим рынок, постоянно работаем с заказчиками, получаем от них заявки и пожелания, которые учитываем в своей работе. На сегодняшний день Институт дополнительного образования предлагает более 50 программ по переподготовке и повышению квалификации. Это касается и финансового блока, и управленческого, и информационного. В числе программ — экономика и организация здравоохранения, экскурсоведение, нутрициология в индустрии питания, управление проектами, бухгалтерский учет. В число топовых направлений входят также государственное управление и местное самоуправление, специалист в сфере закупок и менеджер сметного дела, финансовый директор, управление персоналом и управление качеством.
Потребность в переподготовке и повышении квалификации настолько высока, что наш Институт дополнительного образования работает даже летом, когда другие вузы отдыхают. Причем наполняемость аудиторий высокая, каждые две недели идет либо набор слушателей, либо выпуск. Зачастую те, кто прошел обучение по бухгалтерскому учету, идут обучаться на финансового директора, на управление проектами…
— В условиях импортозамещения актуальными становятся вопросы развития производства, а значит, и привлечения капиталов, кредитов, инвестиций. В вашем институте этому можно научиться?
— Действительно, тренд 2023 года – масштабирование производства и бизнеса, увеличение их инвестиционной привлекательности и конкурентоспособности. Между тем распространенной проблемой при реализации новых инвестиционных проектов является дефицит квалифицированных кадров. Мы помогаем этот дефицит восполнить. Вопросы промышленной ипотеки, привлечения инвестиций и кредитов мы встроили в наши образовательные программы «Финансовый директор» и «Управление проектами». Слушатели работают напрямую с экспертами-практиками, обсуждают с ними проблемы своего предприятия, учатся продвигать оригинальные бизнес-идеи, улучшать операционную систему, осваивать новые рынки сбыта. В ходе диалога в формате нетворкинга предприниматели узнают о новых возможностях для своего бизнеса, заводят полезные знакомства.
Стандартизация решений сейчас не в тренде. Выигрывает тот, кто не боится экспериментировать, выстраивать новые бизнес-модели, умеет интегрировать полученные знания в практику. В процессе обучения наши слушатели получают колоссальный массив новых знаний и навыков, которые обогащают имеющийся у них опыт.
Все более актуальными становятся и проблемы безопасности. Поступает запрос на получение знаний, позволяющих предотвратить риски в самых разных сферах — финансовой, информационной, технической, кадровой. И опять же лекции дополняются рабочими встречами, диалогами, дискуссиями с экспертами-практиками, происходит обмен мнениями, поиск решений.
— Растущая популярность непрерывного образования, видимо, приводит к тому, что у вас появляются «вечные» студенты, которые периодически приходят в аудиторию за новыми знаниями, компетенциями?
— Да, бывает, что с некоторыми слушателями я встречаюсь по четыре раза, а то и больше. Сначала они учились на бакалавриате, потом — в магистратуре. Когда начали работать, приходили на переподготовку, а потом, если планировался карьерный рост, — на повышение квалификации. Нередки случаи, когда люди решают создать свой бизнес и обращаются к нам за консалтингом. Наша команда профессионалов подключается и помогает успешно запустить стартаповский, инвестиционный, управленческий, финансовый — любой консалтинговый проект.
