Министерство здравоохранения Свердловской области начало обучение молодых врачей, которые решили войти в кадровый резерв управленцев ведомства. На базе Уральского института управления здравоохранением имени А. Б. Блохина проходит стратегическая сессия, в ней принимают участие 26 молодых специалистов в возрасте до 36 лет, сообщили «ОГ» в пресс-службе регионального Минздрава.
«На протяжении двух дней мы будем формировать практические навыки, которые необходимы для управленцев современных формаций, для главных врачей, заместителей главных врачей», — рассказала заместитель директора по учебной работе Уральского института управления здравоохранением имени А. Б. Блохина Диана Михайлова.
На сессии молодые специалисты встретятся с действующими главными врачами медицинских организаций области. Это уникальная возможность для обмена опытом, получения ответов на актуальные вопросы и погружения в специфику управленческой деятельности.
«Взаимодействие строится по принципу деловой игры, когда главные врачи в режиме онлайн будут посвящать молодых врачей во все тонкости и премудрости управления медицинской организацией. Такой формат мы проводим впервые в стратегическую сессию, очень надеемся, что это первый, но не последний раз», — добавила Диана Михайлова.
Процедура отбора претендентов в кадровый резерв включает четыре этапа: анкетирование и оценка портфолио, оценка компетенций, собеседование и, наконец, формирование и реализация программы подготовки. Успешное прохождение всех этапов позволит кандидатам войти в резерв управленческих кадров здравоохранения Свердловской области и получить возможности для дальнейшего профессионального роста и развития.
Добавим, что заместитель губернатора — министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова по поручению главы региона Дениса Паслера уделяет первоочередное внимание вопросам снижения кадрового дефицита в отрасли. В 2025 году был инициирован ряд проектов, направленных на рост числа медиков и узких специалистов, особенно в отдаленных территориях, повышение доступности приема участковых терапевтов, привлечение в больницы врачей-стажеров, ординаторов второго года обучения и подготовку помощников фельдшеров.
Кроме этого, важной составляющей также является формирование пула руководителей медорганизаций, чьи компетенции соответствуют вызовам сегодняшнего дня. Совокупность эффективных образовательных программ по всем направлениям позволит достичь целевых показателей нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» и, как следствие, важнейшей задачи по увеличению продолжительности жизни россиян, поставленной Президентом России Владимиром Путиным.
Ранее «Областная газета» писала о том, что в 2025 году в УрФО построили более 100 объектов здравоохранения.
