Заместитель губернатора — министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова приняла участие в работе сессии «Цифровизация и здоровье: технологии управления благополучием сотрудников», которая состоялась 9 июля на 15-й Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2025. Об этом сообщили в департаменте информационной политики региона.
«Мы неоднократно обсуждали с главой региона Денисом Паслером его идеологию триединства здоровья. Это здоровье индивидуальное — за него в первую очередь отвечает медицина. Это здоровье корпоративное — за него отвечают работодатели. И здоровье населенных пунктов, городов, сел — за него отвечает муниципальная власть. Каждый из этих аспектов чрезвычайно важен», — отметила Татьяна Савинова.
В соответствии с задачами нацпроектов в этом году профилактика заболеваний стала одним из ключевых государственных приоритетов. Так, по сравнению с 2024 годом охват взрослого населения диспансеризацией увеличился на 11%. Диспансерное наблюдение было расширено на 8%, введены регулярные осмотры на повышение репродуктивного потенциала. Эти меры направлены, в том числе, на сохранение здоровья работающих уральцев, из-за болезней которых экономика региона ежегодно теряет порядка 103 млрд рублей.
«Сегодня многие работодатели понимают, что от качественной, неформальной заботы о здоровье сотрудников напрямую зависит доход организации. Для выстраивания этого процесса есть достаточно много цифровых решений. Это можно назвать проектированием здоровья предприятия, когда прогнозируется и количество больничных листов у сотрудников, и процент снижения их заболеваемости. Если руководителя интересует сокращение прямых затрат на профилактику, можно экономить до 40%, если синхронизировать профосмотры, которые обязаны проводить руководители, с диспансеризацией, которую проводят медорганизации», — подчеркнула Татьяна Савинова.
По инициативе регионального минздрава в Свердловской области успешно реализуется проект «Добро на предприятие», в рамках которого за 6 месяцев 2025 года 114,5 тыс. сотрудников различных организаций прошли медосмотры на рабочих местах. При этом пока только 90% предприятий выполняют планы по обязательным предварительным и периодическим медосмотрам.
«Мне кажется, что вклад работодателей в своих сотрудников — это самый правильный фокус. Если мы влияем на работающее население, то опосредованно воздействуем и на более старшее поколение, поскольку у работников есть родители, а также на поколение подрастающее, ведь человек, который внимателен к своему здоровью, более ответственно относится и к самочувствию своего ребенка, поэтому со всех точек зрения влияние на здоровье работника для работодателя — это инвестиции и в его семью, и в экономику организации», — подчеркнула Татьяна Савинова.
Глава ведомства заверила участников мероприятия, что министерство здравоохранения региона и она как заместитель губернатора Свердловской области максимально готовы к сотрудничеству с крупным, средним и малым бизнесом в реализации эффективных кейсов и новых наработок в данном направлении.
Ранее «Областная газета» писала о том, что Татьяна Савинова поручила улучшить материально-техническую базу больницы в Богдановиче.
