В рамках программы развития профилактической медицины сотрудники Свердловской областной клинической больницы №3 активно развивают формат выездной диспансеризации. Мобильные бригады специалистов проводят обследования сотрудников прямо на предприятиях и в организациях. Такой подход позволяет выявлять предынсультные и предынфарктные состояния на ранних этапах до появления явных симптомов, когда профилактика наиболее эффективна.
За последний год в рамках выездных мероприятий было обследовано свыше 3000 работников различных отраслей — от промышленных предприятий до офисных компаний. В ходе осмотров сотрудниками СОКБ №3 у 11% обследованных впервые были выявлены факторы риска сердечно сосудистых катастроф (повышенное артериальное давление, нарушения липидного обмена, гипергликемия, избыточная масса тела), 9,3% — взяты на диспансерный учет. Для многих сотрудников эти показатели стали поводом для начала своевременной коррекции образа жизни и лечения под контролем врача.
Ключевое преимущество выездного формата — доступность и снижение барьеров для прохождения диспансеризации. У сотрудников часто нет времени на визит в поликлинику, а страх очередей дополнительно снижает охват профилактическими осмотрами. Выездные бригады решают эту проблему: обследование проводится в удобное для коллектива время, без отрыва от основной деятельности или с минимальной потерей рабочего времени.
«Выездные формы диспансеризации — это не просто удобство, а реальный инструмент снижения смертности от сердечно сосудистых заболеваний, — отметила заведующая отделением медицинской профилактики Свердловской областной клинической больницы №3 Анна Калмыкова. — На практике мы регулярно сталкиваемся с ситуациями, когда у внешне здорового сотрудника при плановом осмотре впервые фиксируется стойкое повышение давления или высокий уровень холестерина. При этом сам человек не ощущает дискомфорта и не планирует обращаться к врачу. Именно такие „тихие“ факторы и приводят к инсульту или инфаркту».
В стандартный объем выездной медицинских исследований входят: измерение артериального давления, роста, веса, окружности талии, расчет индекса массы тела, общий анализ крови, липидный спектр, глюкоза крови, электрокардиография (ЭКГ); анкетирование по факторам риска и оценка суммарного сердечно сосудистого риска; консультация врача и формирование индивидуального плана дальнейших действий.
При выявлении отклонений сотрудники направляются на углубленную диагностику и лечение в поликлинику. Таким образом, выездная диспансеризация становится первым и важнейшим звеном в системе профилактики инсульта и инфаркта.
Раннее выявление позволяет начать коррекцию до развития осложнений: изменить образ жизни, скорректировать питание, увеличить физическую активность, а при необходимости — назначить медикаментозную терапию. Важно, что после выездной диспансеризации пациент не остается один на один с диагнозом, сотрудники поликлиники маршрутизируют пациента, помогают попасть на прием к нужному специалисту и контролировать выполнение рекомендаций.
«Особенно значима такая работа на предприятиях с высокой долей сотрудников старше 40 лет и на предприятиях с вредными производственными факторами, повышенным уровнем стресса или физических нагрузок. Здесь профилактика должна быть системной и регулярной. Мы готовы сотрудничать с работодателями, чтобы сделать диспансеризацию частью корпоративной культуры здоровья», — добавила доктор.
