На заводе «Хромпик» подводят промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда»

Одним из ключевых элементов проекта является обучение сотрудников

На заводе «Хромпик» подводят промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда». Химическое предприятие стало участником национального проекта в марте 2024 года. Специалисты регионального центра компетенций оказывают помощь в разработке и реализации программ производительности труда на «Хромпике». Они проводят аудит, выявляют проблемные зоны и предлагают решения для их оптимизации.

По словам старшего руководителя проектов регионального центра компетенций Свердловской области Артема Рогозинникова, процесс обучения разделен на несколько этапов. Сейчас завершился этап диагностики. Был выбран пилотный «поток». Им стал цех №2. На примере конкретной профессии — аппаратчики — были оптимизированы процессы адаптации персонала. «Всего мы выделили три основных показателя, на которые влияли, — это сокращение времени адаптации персонала, количества сотрудников, выбывших по собственному желанию в период адаптации, а также повышение многофункциональности сотрудников. Мы выявили, какая должность является «узким» местом, почему людей этой специальности нужно обучать в первую очередь, составили портреты должности у того или иного сотрудника», — рассказал специалист регионального центра компетенций.

Фото: предоставлено пресс-службой АО «Хромпик»

Одним из ключевых элементов проекта является обучение сотрудников. Представители рабочей группы АО «Хромпик» изучают программы по повышению профессиональных навыков работников, развитие управленческих компетенций и освоению новых технологий. Завод увеличивает производительность и расширяет штат сотрудников. В плане — привлечь еще, как минимум, две с половиной тысячи человек.

«В числе приоритетных направлений для предприятия остаются не только модернизация производства, но и повышение профессиональных компетенций наших специалистов. Мы проводим совместную работу с экспертами регионального центра компетенций по привлечению новых сотрудников, их адаптации, обучению, а также мотивации на более результативную работу», — подчеркнула директор по персоналу и общим вопросам АО «Хромпик» Наталья Анцупова.

Предусматривает предоставление предприятиям льготных кредитов и государственных гарантий. В целом нацпроект «Производительность труда» — это инициатива правительства Российской Федерации, направлен на повышение эффективности и конкурентоспособности отечественных предприятий.

Для двух свердловских предприятий ввели скидки на железнодорожные перевозки

Правление ОАО «РЖД» утвердило скидки на перевозку железной руды и проката черных металлов по...

ОЭЗ «Титановая долина» в Свердловской области вошла в число лидеров рейтинга индустриальных площадок России по итогам 2025 года

Аналитический центр «Эксперт» представил ежегодный рейтинг индустриальных парков и особых экономических зон России по итогам 2025 года....

Промышленники Свердловской области готовы продолжать работу по повышению производительности труда

Более 150 представителей промышленных предприятий Свердловской области приняли участие в совещании «Производительность без потерь: практики...

Подписывайтесь на нас в любимой соцсети

Читайте также