На конец 2023 года почти 90% свердловских предприятий положительно оценивали свое экономическое состояние, а прогноз компаний на 2024 год стал самым позитивным за последние 10 лет. Реализация программы импортозамещения, ставшей одним из флагманских направлений отечественного бизнеса, постепенно дает результат. Тем не менее у бизнеса остается ряд проблем, наиболее актуальная из которых — нехватка кадров. Промышленники надеются решить ее через партнерство с образовательными учреждениями и развитие программ наставничества.
Экономическое состояние
Наиболее позитивно итоги 2023 года оценивают представители средних предприятий: улучшение экономической ситуации отметили 64% компаний этого сегмента (рост в 2,2 раза к 2022 году). При этом ни одно из предприятий среднего бизнеса в 2023 году не отметило ухудшение экономической ситуации (в 2022 году — 14,3%).
Экономическая ситуация на малых предприятиях в 2023 году по сравнению с 2022 годом также существенно изменилась — 50% отметили положительную динамику развития, что выше показателя 2022 года (24,3%). Без выраженной динамики роста или падения работали 31,3% компаний против 48,5% в прошлом году. Сократилось количество компаний, отметивших стабильно-тяжелую ситуацию (12,5%) и ухудшение состояния (6,25%) на 5,7% и 2,75% соответственно.
Прогноз на текущий год у свердловских компаний также положительный: 60,8% предприятий планируют стабильное развитие и увеличение численности работников, еще 37,2% прогнозируют сохранение текущей ситуации.
Кадрам нужны наставники
Среди основных проблем, которые назвали руководители компаний, — недостаток квалифицированных кадров (76,5%), рост цен поставщиков (45,1%) и международные экономические санкции (37,3%). Дефицит квалифицированных кадров существенно тормозит развитие компаний, и актуальность этой проблемы продолжает расти. Для ее решения предприятия используют различные механизмы. Наиболее эффективный — партнерство с образовательными учреждениями по практико-ориентированному образованию, в том числе в рамках проекта «Профессионалитет». Кадровая проблема также решается благодаря реализации программ наставничества и проектов по профориентации школьников.
В условиях острого дефицита кадров бизнес не имеет возможности самостоятельно решить проблему кадрового голода, отмечают респонденты. Без значимого участия государственных образовательных организаций сложно найти выход из ситуации даже с учетом партнерства с федеральными и региональными образовательными учреждениями и партнерских программ с университетами и колледжами.
Сохраняется острый вопрос обеспечения преемственности профессиональных знаний и практического опыта, а именно — развитие программы наставничества. Однако в условиях внешнего давления на экономику, перестройки экономических процессов и логистических цепочек, демографического спада универсального эффективного инструмента обучения и развития персонала на данный момент нет.
Импортозамещение добавляет оптимизма
В последние годы одним из приоритетных направлений для бизнеса стало импортозамещение. Однако пока качество российской продукции не всегда соответствует используемым зарубежным аналогам (на это обратили внимание 52% респондентов). Стоит, однако, отметить, что на данную проблему в 2022 году указывало на 16,1% больше компаний, что может говорить о постепенном повышении качества российских продуктов. По итогам 2023 года сохранились проблемы, связанные с отсутствием российских аналогов (об этом заявили 38,2% респондентов) и высокими ценами российских аналогов при сопоставимом качестве (по оценке 32,4% респондентов).
Более 65% респондентов занимаются разработкой и внедрением новых технологий или производственных процессов на предприятии. Из них более половины (56,8%) — представители обрабатывающей промышленности. Три четверти (74,5%) предприятий, которые продолжают программы по модернизации, представляют крупный бизнес.
Экспорт стабилен
Показатели экспорта свердловских предприятий за 2023 год изменились незначительно. Среди компаний, которые поставляют продукцию на зарубежные рынки (48%), 15% отметили увеличение экспорта, у 15% компаний объемы экспорта не изменились, 18% респондентов отметили снижение экспорта. Экспортной деятельностью занимаются предприятия промышленности (57,1%), сферы услуг (8,1%), транспорта (8,1%) и IT (4%). Две трети (67,3%) экспортеров относятся к крупному бизнесу.
Новые зарубежные рынки в 2023 году открыли для себя 15,7% предприятий, принимавших участие в исследовании. 10,8% респондентов сократили присутствие в некоторых иностранных государствах. Каждый пятый участник опроса проявляет интерес к расширению географии международных поставок (19%). Самые перспективные экспортные направления — страны ЕАЭС, Центральной Азии (Таджикистан, Узбекистан, Туркменистан) и Восточной Азии (Китай, Монголия).
Взаимодействие уже на «хорошо»
Большая часть свердловских предприятий не использует меры экономической поддержки от государства, но 51% респондентов хотели бы ее получать. 13,8% от общего числа компаний-респондентов в 2023 году получили поддержку на развитие инновационной деятельности со стороны государства. Среди них почти треть (28,5%) — это вузы и компании научной сферы, для которых предусмотрены отдельные программы государственного финансирования. Более половины (57%) — крупные предприятия сферы промышленности и строительства.
Взаимодействие с региональными органами власти в 2023 году предприниматели оценили в среднем на 4,04 балла из 5 возможных (в 2022 году — 3,72 балла). Выше всего респонденты оценили взаимодействие с министерством промышленности и науки, министерством общественной безопасности, департаментом государственного жилищного и строительного надзора, министерством по управлению государственным имуществом, министерством энергетики и ЖКХ, министерством международных и внешнеэкономических связей, министерством строительства и развития инфраструктуры, министерством природных ресурсов и экологии, департаментом по труду и занятости населения.
Больше половины респондентов не отметили изменений в контрольно-надзорной деятельности (КНД). Более 20% отметили улучшение в этой сфере. За последние 4 года наиболее позитивно состояние КНД оценивали в 2022 году, когда действовал мораторий на проверку бизнеса и присутствовала оперативная реакция на возникающие проблемы предприятий со стороны контролирующих органов. К 2023 году ситуация в этой сфере выровнялась, оценка КНД респондентами стала возвращаться к показателям 2020–2021 годов.
Основные направления экспорта в 2023 году
(доля респондентов, которые поставляют продукцию на зарубежные рынки)
- Страны ЕАЭС — 37,3%
- Центральная Азия — 20,6%
- Восточная Азия — 17,7%
- Южная Азия — 9,8%
- Ближний Восток — 8,8%
- Юго-Восточная Азия — 6,9%
- Африка — 4,9%
- Европа — 4,9%
- Южная Америка — 3,9%
- Северная Америка — 3,9%
- Южная Корея, Япония — 2,9%
Комментарии экспертов:
Юрий Козлов, член президиума СОСПП, генеральный директор ПАО «Ураласбест»:
— Поддержка бизнеса на разных уровнях — важная составляющая функционирования всей экономики страны. СОССП сегодня — одна из эффективнейших площадок для коммуникации бизнеса и власти, именно благодаря Союзу бизнес имеет возможность донести свои проблемы до тех, кто на высшем уровне принимает решение. Глубокий анализ проблем и чаяний предприятий со стороны СОСПП позволяет инициировать в это непростое время реально работающие механизмы укрепления экономики.
Виктор Кокшаров, член Президиума СОСПП, председатель комитета по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам СОСПП, ректор Уральского федерального университета
— В 2023 году благодаря слаженной работе СОСПП мы многое сделали для установления конструктивного диалога между работодателями, научными и образовательными организациями, а также органами государственной власти. Все это формирует благоприятные социально-экономические условия развития профессионального образования на территории Свердловской области. Ключевая цель — обеспечение потребностей экономики региона квалифицированными кадрами. Так, работа комитета по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам способствует максимально эффективному использованию кадрового потенциала области и совершенствованию всей системы подготовки кадров. Это позволяет на регулярной основе обеспечивать экономику необходимыми специалистами, повышает их качество и мобильность на рынке труда. Такая деятельность приобретает особое значение в свете стоящих перед страной вызовов, связанных с обеспечением ее технологической независимости, модернизацией предприятий и повышением эффективности их работы.
Андрей Мисюра, председатель комитета по промышленности СОСПП, генеральный директор Корпорации развития Среднего Урала:
— Это важно для нас и для региона, потому что опрос помогает власти узнать о реальных потребностях бизнеса, выявить ключевые факторы, сдерживающие развитие предприятий, определить потенциал для развития отраслей экономики. Результаты будут направлены губернатору Свердловской области и в правительство региона и послужат базой для принятия решений и оказания мер поддержки бизнесу в 2024 году, в том числе при подготовке стратегических документов.
Иван Пичугин, член президиума СОСПП, вице-президент — директор макрорегионального филиала «Урал» компании «Ростелеком»:
— «Ростелеком» — одна из крупнейших компаний на российском телекоммуникационном рынке. Мы активно развиваем IT-отрасль и внедряем современные технологии в работу ключевых предприятий Урала. Конечно, мы следим за развитием экономики и состоянием делового климата в регионе. Ежегодный опрос членов СОСПП — один из каналов коммуникаций в этом направлении. Пользоваться им крайне важно, в том числе для реализации необходимых решений и мер поддержки уральских промышленников.
Владимир Черкашин, член президиума СОСПП, председатель Координационного совета отделений промышленников и предпринимателей РСПП в УрФО, советник Президента ПАО Сбербанк:
— Для нас очень ценно мнение каждого руководителя, потому что каждый из них обладает большим опытом работы и прекрасно понимает специфику своей отрасли. Благодаря их участию по результатам опроса мы видим актуальную картину происходящего, можем выявить сдерживающие факторы для развития отраслей и при необходимости разработать решения и меры поддержки.
Валерий Ананьев, член Президиума СОСПП, председатель комитета по строительству СОСПП, генеральный директор компании «Атомстройкомплекс»:
— СОСПП — проверенная временем рабочая площадка, на которой ключевые компании региона выстраивают конструктивное отраслевое взаимодействие, ведут диалог с властью и контролирующими организациями. Для застройщиков, как и для представителей других отраслей, важно не просто обмениваться опытом и мнениями, но и вырабатывать прозрачные, единые для всех участников рынка правила игры. СОСПП транслирует во власть предложения профессионального сообщества по корректировке нормативных актов и разработке программ, необходимых для роста производительности. За годы деятельности нашего комитета проделана значительная работа, которая позволила строительному рынку не просто сохранить динамику развития, а быть драйвером экономического роста, обеспечивать комплексное, устойчивое развитие Екатеринбурга и Свердловской области, возводить современное жилье, объекты социальной инфраструктуры. В сегодняшнее непростое время очень важно, чтобы все участники СОСПП понимали важность своего вклада в общее дело, принимали участие в опросах и анкетировании, которое поможет нам сформировать правильную стратегию на будущий год и реализовывать действенные, нужные всем нам мероприятия.
Ранее «Областная газета» писала о том, что свердловские мастера народных промыслов с господдержкой представят свои изделия на российской выставке-ярмарке «Ладья».
Опубликовано в № 43 (9854) от 29 февраля 2024 года.