Средняя заработная плата на промышленных предприятиях Свердловской области в 2025 году составила 111,2% относительно 2024 года и достигла 103 тыс. рублей. Губернатор Денис Паслер в своих соцсетях рассказал, что поступательный рост благосостояния уральцев – первоочередная задача для региональных органов власти, которая решается совместно с предприятиями. Эксперты, с которыми пообщалась «ОГ», отмечают: повышение зарплат – не только проявление социальной ответственности бизнеса, но и стратегия, позволяющая сохранить ценных специалистов.
«Достойная заработная плата, социальный пакет с уникальными для страны мерами поддержки – это тренд, который мы фиксируем на Среднем Урале. Руководители предприятий отлично понимают: чтобы в условиях высокой конкуренции удержать квалифицированные кадры, необходимо постоянно актуализировать предложения, в том числе по заработной плате», – написал глава региона.
Тенденция к росту зарплат фиксируется и в 2026 году. Так, корпорация ВСМПО-Ависма с 1 апреля проиндексирует зарплаты всем сотрудникам на 5%. Повышение не коснется только топ-менеджмента.
Ранее губернатор Денис Паслер обращал внимание на важность включения социально ответственного бизнеса в реализацию программ развития муниципалитетов и поддержки специалистов. Среди примеров такой работы – добровольное медицинское страхование, отдых сотрудников в санаториях и профилакториях, а для детей – в загородных лагерях, который доступен для членов Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России. Более 60 тыс. сотрудников предприятий, входящих в Союз машиностроителей России, получают помощь в приобретении жилья: им могут оплатить первоначальный взнос или погасить проценты по ипотеке.
Социальная ответственность свердловских промышленников и предпринимателей всегда была на высоком уровне, и это особенно чувствуется сейчас – в непростое для всей страны время, отмечает первый заместитель председателя Законодательного Собрания, член комитета по промышленной, инновационной политике и предпринимательству Аркадий Чернецкий.
«Правительство региона и мы, законодательная власть, плотно взаимодействуем с нашими крупными работодателями, а также стараемся помогать малому и среднему бизнесу. Рост заплат в промышленности, конечно, явление позитивное. Однако дефицит профессиональных кадров на уральских предприятиях всё еще остается проблемным фактором, сдерживающим рост экономики. Поэтому особые усилия регион и федерация прилагают к развитию системы профессионального образования (среднего и высшего), а также повышению престижа рабочих и инженерных специальностей», – рассказал «ОГ» Аркадий Чернецкий.
На важность повышения зарплат для привлечения и удержания специалистов обращает внимание и исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова.
«Уровень зарплаты на предприятиях и его повышение являются критически важными факторами удержания квалифицированных кадров и нивелирования дефицита «синих воротничков». При этом, согласно опросу предприятий, проводимому СОСПП о прогнозах на 2026 год, дефицит квалифицированных кадров отметили порядка 40% опрошенных, сделав основной акцент в сфере управления персоналом на рост производительности труда и эффективности загрузки персонала. Помимо этого предприятия активно используют социальный пакет и иные меры поддержки своих работников и членов их семей, в том числе и программы нематериального стимулирования, которые также помогают удержать сотрудников и повысить сплоченность трудовых коллективов», – рассказала «ОГ» Татьяна Кансафарова.
Ранее «Областная газета» писала, что современные технологии для развития промышленности представили в Екатеринбурге.