Накануне проведения отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Свердловской области в столицу Среднего Урала прибыл председатель ФНПР Сергей Черногаев. Профсоюзный лидер провёл ряд встреч в коллективах и с профактивом. Несмотря на очень плотный рабочий график, Сергей Иванович нашел время для встречи с журналистами «Областной газеты». В эксклюзивном интервью нашему изданию председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев высоко оценил работу свердловских коллег, а также рассказал о перспективах развития старейшей общественной организации страны и ее роли в современном обществе.
— Наш регион известен славными трудовыми коллективами. Вы уже встречались с активом, с представителями предприятий. Каким вам показался настрой свердловчан, атмосфера в коллективах?
— Настроение хорошее. Люди понимают, где они работают, ради чего, какова роль профсоюза. Каких-то крупных вопросов я не услышал, что, безусловно, радует. Это означает, что правильно выстроена работа в профсоюзных организациях: вопросы решаются оперативно, не доводя до критического уровня. Порадовала полноценная включенность профактива, их заинтересованность в дальнейших шагах Федерации, причем по совершенно различным направлениям — от законодательной работы до работы с молодежью. На встречах люди не просто задавали вопросы, а предлагали конкретные пути решения задач.
Вообще, работа свердловской организации выстроена на достаточно высоком уровне. У руководства налажен качественный диалог и с коллегами, и с властями всех ветвей власти: и исполнительной, и законодательной. Большое значение придается информационной деятельности, что для нашей организации важно, потому что информационно-просветительская работа — неотъемлемая часть профсоюзной работы в целом. Работники предприятий должны знать, чем занимаются профсоюзы, какова их роль в общественной и профессиональной жизни. Канал коммуникаций от первичного звена и выше должен быть отлажен четко. В Свердловской организации это настроено качественно. Опыт Свердловской области можно транслировать как пример на федеральном уровне.
— Сегодня наша страна, наше общество в силу внешнеполитических событий претерпевает серьезные изменения. Каким вам видится в роль профсоюзного движения в современной России, можете ли вы выделить какие-то тренды в развитии организации?
— Профсоюзы, безусловно, полностью погружены в повестку дня. Если говорить о специальной военной операции, то сегодня профсоюз оказывает постоянную поддержку и бойцам, временно ушедшим с предприятий, и их семьям. Организовывается досуг для детей участников специальной военной операции. Формы совершенно разные: это могут быть и экскурсии, и культурно-спортивные мероприятия, оздоровительный отдых, да и просто материальная помощь.
Ведется работа и с возвращающимися к трудовой деятельности после участия в специальной военной операции. Им также требуется и морально-психологическая поддержка, и помощь в трудоустройстве, возможной смене вида деятельности. В этих вопросах профсоюзы действуют совместно с работодателями.
Что касается повестки в целом, то профсоюзами ведется большая работа по проблеме нехватки рабочих ресурсов. Ситуация известная, рекордно низкий уровень безработицы красноречиво говорит об этом. Идет работа по закреплению людей на предприятиях, удержанию специалистов, которые требуются в том числе и на оборонных предприятиях, и на предприятиях, которые формируют экономику страны в этот непростой период. Работа идет по улучшению коллективных договоров, увеличению льгот, организации дополнительной диспансеризации, и, если требуется, — реабилитации здоровья работников, санаторно-курортного лечения.
— Профсоюзы — одна из мощнейших общественных структур нашей страны. Но все течет, все меняется. К примеру, наступил период цифровизации. Каковы перспективы развития организации?
— У нас уже есть действующие модели «цифровых профсоюзов». Речь идет о масштабной цифровизации процесса: от цифрового дистанционного вступления в профсоюз посредством смартфона до «цифрового двойника» профсоюза. «Цифровой двойник» — это, когда формируется цифровой реестр профсоюзной организации. Мы будем видеть динамику численности организаций, что позволит принимать оперативные управленческие решения, не дожидаясь годового отчета. По некоторым профсоюзам мы уже сегодня это видим и делаем.
Кроме того, цифровизация позволит увеличить количество и качество каналов коммуникаций. Член профсоюза будет иметь свой личный кабинет, в котором отобразятся мероприятия, в которых он может принять участие, и подавать заявку. Посредством личного кабинета можно будет отплатить свою часть путевки, минуя банкомат или визит в банк. В личном кабинете будет собрана вся нормативная, законодательная база. Можно напрямую коммуницировать с председателем профсоюзной территориальной организации. Действует у нас система скидок, когда профсоюзный билет позволяет получать значительные скидки при покупках. Это принцип одного окна. И возможности личного кабинета продолжают увеличиваться. Эта работа сегодня уже внедрена в нескольких профсоюзах, и мы будем тиражировать ее на всю Российскую Федерацию.
— В 2025 году в нашей стране будет масштабно отмечаться 80-летие со Дня Победы. Победу ковали не только на фронтах, но и в тылу. Наш опорный край, как никакой другой, этому подтверждение. Какой видится роль профсоюзов в этих мероприятиях?
— Буквально накануне исполком Федерации независимых профсоюзов России принял решение в Год Защитников Отечества, объявленный Президентом Владимиром Путиным, в год 80-летия Великой Победы дополнительно объявить 2025 год — годом Трудовой доблести, и провести его под девизом «Всё для Победы!». Тем самым мы хотим подчеркнуть значимость трудового вклада россиян в военные и послевоенные годы. В этой связи разработан целый комплекс мероприятий. Этот шаг призван показать преемственность поколений и отдать дань уважения тем, кто своим самоотверженным трудом приближал Победу и заложил прочный фундамент для развития страны.
Ранее «Областная газета» писала о том, что Андрей Ветлужских вновь возглавил Федерацию профсоюзов Свердловской области.
Опубликовано в №17 (10124) от 31 января 2025 года.
