Сокращенный день перед праздником: когда действует правило, а когда нет

Государственное юридическое бюро по Свердловской области продолжает публикацию юридических консультаций в «Областной газете»

Вопрос: Является ли в этом году для работников 30 декабря сокращенным рабочим днем?

Отвечает главный специалист Госюрбюро Марина Пестерникова:

На основании ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Продолжительность работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день, определяется приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.

Если праздничному дню предшествует выходной, то сокращение продолжительности работы не производится.

Таким образом, 30 декабря 2025 года предшествует выходному дню — 31 декабря, а не нерабочему праздничному, поэтому норма о сокращении рабочего времени на один час не применяется.

Без испытательного срока и ночных смен: чек-лист для работодателей по найму подростков

Законодательство устанавливает особые правила приема на работу лиц младше 18 лет. Работодателям, планирующим привлекать...

Электронный стаж важнее бумажного: юрист рассказала, как исправить ошибки в трудовой книжке

Владельцы трудовых книжек всё чаще сталкиваются с ситуацией, когда данные о периодах работы в...

Покупка или продажа недвижимости: как оценить риски и защитить себя

Продолжаем серию консультаций, в которой специалисты Государственного юридического бюро по Свердловской области отвечают на актуальные правовые вопросы...

Подписывайтесь на нас в любимой соцсети

Популярное