На Уральском свинокомплексе «Сибагро» наградили лучших зоотехников, ветеринарных врачей, обвальщиков, переработчиков мяса и сотрудников других профессий — победителей конкурса профмастерства. Золотые, серебряные и бронзовые награды получили два десятка работников предприятия.
Конкурсы проходят ежегодно
«Конкурсы профмастерства на нашем свинокомплексе проводятся много лет. Традиционно в них участвуют представители разных профессий. В этом году конкурс проходил в три этапа: теоретический, практический, подготовка и защита эссе. Он стал одним из самых массовых за последние несколько лет», — поясняет заместитель директора по управлению персоналом Уральского свинокомплекса Оксана Валова.
Теоретическая часть включала выполнение теста. Он содержал как общие вопросы по охране труда, так и профессиональные из области животноводства и первичной мясопереработки. В ходе практической части конкурсантам требовалось показать навыки, которые они применяют в работе каждый день. У представителей разных профессий были различные конкурсные задания. Например, зоотехникам требовалось оприходовать поросят, выполнить учет опоросов, занести информацию в программу 1С «Селекция». Операторам свиноводческих комплексов необходимо было правильно выполнить все манипуляции при опоросах и обработке поросят. В письменном эссе сотрудникам необходимо было ответить на ключевые для себя вопросы: «Что я больше всего ценю в работе и чем меня привлекает компания «Сибагро»?
Мечтала трудоустроиться в агрохолдинг
«Трудоустроиться в «Сибагро» я мечтала, еще когда училась в Омском государственном аграрном университете им. П. А. Столыпина. Уже на тот момент это был один из крупнейших агрохолдингов России. Представляете, какой была моя радость, когда однажды в наш вуз приехали сотрудники «Сибагро» и предложили пройти практику. В агрохолдинг приглашали самых успешных студентов. Я оказалась в их числе. Конечно же, я согласилась, не раздумывая, — делится победительница конкурса профмастерства, зоотехник Екатерина Осинцева. — После окончания вуза трудоустроилась в «Сибагро» по приглашению работодателя. Мне создали комфортные условия труда, компенсировали стоимость аренды жилья, так как я иногородняя».
Как признается Екатерина, работать по специальности для нее — настоящее удовольствие. В этом году в конкурсе профмастерства она участвует во второй раз. Подошла к нему основательно — готовилась и к теоретическим испытаниям, и к практической части. Но труднее всего Екатерине далось эссе.
«Я очень люблю нашу компанию, и мне важно было подобрать правильные слова, чтобы рассказать, чем меня привлекает работа в «Сибагро». Пока обдумывала, что напишу в эссе, делала заметки, переписывала, дополняла, шлифовала формулировки. Это помогло структурировать ответ и ничего не упустить. Жюри это оценило. Рада, что заняла первое место. Но буду продолжать развиваться в профессии, ведь зоотехния сейчас активно движется вперед, и чтобы оставаться ценным специалистом, нужно постоянно совершенствовать знания и навыки», — считает Екатерина.
Компетентное жюри конкурса профмастерства, в состав которого вошли заместитель директора по производству, главный зоотехник, сотрудники службы производственного контроля и службы по работе с персоналом, в режиме реального времени оценивали точность и качество выполнения заданий.
Победа мотивирует на развитие
Кроме сотрудников ферм, активно участвовали в конкурсе профмастерства и работники цеха первичной переработки. В рамках соревнований они также выполняли три задания.
«Первое задание — теоретическое — на знание ветеринарно-санитарных регламентов, охраны труда, должностных инструкций. Второе — практическое, в зависимости от профессии участника. Переработчики мяса должны качественно и безопас­но в соответствии с технологией выполнить первичную разделку туши, а обвальщики — свиной головы», — пояснил замдиректора по первичной переработке Уральского свинокомплекса «Сибагро» Николай Калашников.
Третье задание — подготовить эссе на одну из предложенных тем. Как и сотрудникам ферм, работникам цеха первичной переработки третье задание также показалось самым сложным. Многие из них не писали эссе с момента окончания колледжа или техникума. Например, обвальщик мяса Алексей Щегольков признался, что эссе пишет первый раз в жизни. В конкурсе профмастерства он принимает участие уже в третий раз. В копилке его побед — и «золото», и «бронза» в разные годы. До работы в «Сибагро» он трудился водителем. При трудоустройстве в агрохолдинг прошел обучение. Вот уже восемь лет работает обвальщиком цеха первичной переработки свинокомплекса. По его словам, в месяц приходится обваливать около трех тонн мяса, и этот норматив он выполняет легко и даже превышает норму.
«Первый конкурс профмастерства, в котором участвовал, показался самым простым. Он состоял из теоретической и практической частей. Эссе ввели только в этом году. При его подготовке задумался о том, что больше всего ценю в своей работе и в компании, а также узнал много нового о «Сибагро». Например, то, что у нас в Тюменской области есть племенной завод, где разводят и выращивают чистопородных свиней и хряков. Именно оттуда на все свинокомплексы «Сибагро» поставляют животных для обновления поголовья», — делится обвальщик цеха первичной переработки Уральского свинокомплекса «Сибагро» Алексей Щегольков.
Сейчас на Уральском свинокомплексе «Сибагро» трудятся более 1 000 сотрудников. На крупном предприятии, где белая заработная плата и хороший социальный пакет, каждое созданное рабочее место ценно, потому что дает стабильность в жизни работнику и его семье. А конкурсы профмастерства, которые проходят на свинокомплексе ежегодно, — для многих сотрудников именно тот стимул, который отлично мотивирует на развитие в профессии, получение нового опыта, знаний и навыков.
