Представители профсоюзов из разных регионов России, отраслей промышленности уже в шестнадцатый раз собрались в Екатеринбурге 9-10 июля, чтобы обменяться опытом внедрения в практику работы профсоюзов современных, передовых и полезных проектов.

Ежегодно Ассоциация территориальных профсоюзных объединений Уральского федерального округа, при поддержке Федерации независимых профсоюзов России и Центральной профсоюзной газеты «Солидарность», проводят форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах».

Особое значение профсоюзному форуму придает его интеграция в деловую программу Международной промышленной выставки «ИННОПРОМ». Из всех крупных выставок, организуемых при участии Правительства России, только ИННОПРОМ предоставляет профсоюзам собственную площадку для обсуждения актуальных вопросов и презентации инновационных решений. Это подчеркивает роль профсоюзного движения как неотъемлемой части индустриального и экономического прогресса страны.

«Прежде чем отрезать, надо семь раз подумать»

Форум — это уникальная платформа для укрепления профессиональных связей и обмена опытом, где участники могут продемонстрировать свои достижения и обсудить актуальные проблемы, стоящие перед профсоюзным движением.

Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, которая выступила организаторам форума, отметил увеличившееся количество участников — около 450, в том числе 10 руководителей территориальных членских организаций ФНПР, два руководителя центральных комитетов профсоюзов. Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Сергей Черногаев и заместитель председателя ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков, секретарь ФНПР-представитель ФНПР в Уральском федеральном округе Пётр Брыков.

Впервые на форум приехала представительная делегация отраслевого профсоюза — «Всероссийского Электропрофсоюза» — 120 руководителей первичных профсоюзных организаций. Во второй раз собрались руководители учебно-методических центров профсоюзов.
Обычно в форуме участвовали представители около тридцати регионов, на этот раз 68, в том числе Луганска и Донецка.

На открытии форума выступил председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев:

«Рад вас всех приветствовать здесь, в Екатеринбурге на таком значимом мероприятии. Это уже стало доброй традицией — говорить о перспективах, о новациях, которые, профсоюзы могут использовать для своего дальнейшего развития. К сожалению, сегодня можем констатировать тот факт, что не всё у нас гладко не с точки зрения работы профсоюзных органов, а с точки зрения результатов, которые мы на сегодняшний день имеем. После очередного подсчёта членов профсоюза в целом по стране, мы видим, что есть снижение числа тех, кто верит, поддерживает профсоюзы, уплачивает членские взносы, ну и, собственно говоря, агитирует для вступления в профсоюз своих коллег.
Это обусловлено рядом факторов, которые на форуме, я надеюсь, вы также будете обсуждать, потому что от того, какие предложения в этом плане будут высказаны спикерами, зависит очень много, будущее нашей с вами организации.

Причины снижения численности нашей профсоюзной организации разные, но, наверное, самая главная подобна ситуации с отменой России западными странами, отменой нашей культуры, нашего искусства, когда замалчивают роль наших исторических персонажей в общей и мировой истории. Наверное, подобное происходит и с профсоюзами. Сегодня о профсоюзах практически не говорит никто. Ни с больших трибун партийных съездов, ни из телевизионных программ, если исключить события, когда мы с вами даём интервью. Видимо, этот фактор и положил основу того, что о профсоюзах сегодня очень мало знают».

Сергей Черногаев также подчеркнул, что «никто нам не подскажет какие вносить поправки в законодательство, какие принимать законы или действовать каким-то другим способом, потому что в профсоюзном движении, кроме вас, так подробно и так глубоко никто не разбирается в этой теме. И это реально так, в данном случае спасение наше — дело наших рук. И давайте подумаем сегодня, что же нам всё-таки сделать, какие шаги предпринять и куда направить свои усилия. Для того, чтобы, собравшись через год на подобном мероприятии, мы сказали, что приняли в прошлом году правильное решение, и вот смотрите, какой результат. Вот если это получится, если мы сможем так сказать, значит, мы двигаемся в правильном направлении».

Почти час лидер российских профсоюзов в режиме диалога обстоятельно отвечал на вопросы участников, дискуссионные и даже провокационные.
Из первых уст участники форума хотели получить информацию на разные актуальные темы, в том числе услышать позицию лидера о том, разрабатывается ли законопроект, в соответствии с которым коллективный договор, принятый на предприятии, будет распространяться не на всех работников организации, а только на членов профсоюза.

«Ни одна моя встреча с профсоюзным активом не обходится без этого вопроса. Все хотят волшебную палочку в виде такого закона. Пару взмахов, как Гарри Поттер, и всё случилось. Приведу такой пример, вот я сегодня посмотрел, как работает коллектив Уральского оптико-механического завода. Там есть испытательный центр, где проверяют, как будет работать прибор в боевых условиях. Вот и нам надо провести эксперимент деятельности в условиях, если будет принята такая поправка в закон. Посмотреть, будет толк или нет.

С точки зрения профсоюзных лидеров, конечно, это принесёт только пользу, потому что все, когда узнают, что на них не распространяется меры поддержки, прописанные в коллективном договоре, дружно напишут заявление и побегут в профсоюз. На самом деле может получиться эффект совершенно другой.

Но можно поступить по-другому. Договориться с работодателем и принять соглашение, в котором будут указаны дополнительные льготы для членов профсоюза. Это можно сделать и сегодня. Но работодатель, чтобы не возникло проблем с кадрами после того, как не членов профсоюза лишат льгот коллективного договора, может своим распоряжением ввести дополнительные льготы для них, которые будут равны тем, что прописаны в коллективном договоре.

И как это всё скажется в дальнейшем? У меня вопрос. Не существует идеальных решений, всегда есть нюансы, и их нужно обязательно учитывать. Поэтому, прежде чем отрезать, надо семь раз подумать», — такой обстоятельный ответ дал Сергей Черногаев.

Инновации — это не только технологии

В первый день работы форума на заседании круглого стола обсудили направления цифровизации профсоюзов, какое из них задает формат остальным направлениям: прямые коммуникации с членами профсоюза и профактивом, внутренний документооборот профсоюзов, встраивание профсоюзов в цифровизацию трудовых отношений и госуслуг, дисконтные системы, мобильные приложения, экосистемы, нейросети.

Тема следующего круглого стола — задачи профсоюзов на современном этапе по формированию законодательства в интересах трудящихся в условиях изменений мировой экономической системы. Модератором этих заседаний был председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.

А модератором круглого стола для представителей учебно-методических центров профсоюзов и организаторов профсоюзного образования выступил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков. Он и по итогам прошлогоднего форума отметил эффективность этого направления работы профсоюзов.

Участники форума 10 июля работали по трем темам. Секция «Новации в правозащитной профсоюзной деятельности» стала площадкой для конструктивного обмена мнениями о ключевых направлениях правового сопровождения трудовой деятельности членов профсоюзов. Обсудили возмещение судебных издержек, создание эффективных механизмов заключения коллективных договоров и соглашений, а также реализацию мер профилактики травматизма путем прогнозирования профессиональных рисков.

Участники активно делились практическим опытом о методах цифровой модернизации работы уполномоченных по охране труда и оптимальных форматов интерактивного обучения правилам безопасности. Особое внимание было уделено использованию возможностей искусственного интеллекта в практике юридической помощи членам профсоюзов, реализуемой в рамках проекта «Профсоюзный адвокат». Все представленные новации направлены на расширение арсенала профсоюзов для эффективной защиты трудовых прав граждан.

Секция «Цифровизация профсоюзной деятельности и трудовых отношений» вызвала особый интерес благодаря насыщенной повестке. Участники делились успешным опытом перехода на цифровые платформы, позволяющие эффективно взаимодействовать с членами профсоюзов. Рассматривались возможности чат-ботов, электронных консультационных центров и специализированных платформ для упрощенного оформления документов.

В качестве примера активной информационной политики были представлены «Цитатник профсоюзный» и совместное издание «Вестника профсоюзов Свердловской области» и «Областной газеты», подчёркивающие роль профсоюзов в укреплении социальной справедливости и партнерских отношений.

Секция «Проекты корпоративной культуры профсоюзов» собрала экспертов и активистов, заинтересованных в повышении активности членов профсоюзов. Центральными вопросами стали организация интересных внутрипрофсоюзных мероприятий, участие в конкурсных программах и реализация масштабных информационных кампаний.

Были представлены креативные инициативы по развитию корпоративной культуры, организации событий, в частности, яркий проект уникального маршрута памяти, посвящённого подвигу Уральского добровольческого танкового корпуса, символизирующего сплоченность и преемственность поколений в движении профсоюзов.

Повышению интереса к профсоюзному движению способствует реализация оригинальных проектов, таких как памятные монеты серии «Человек труда» и горчицы «Профсоюзное масло».

Эти обсуждения показали, что инновации — это не только технологии, но и новые формы взаимодействия, мотивации и поддержки членов профсоюзов.

В перерывах работы форума его участники могли подписать фирменные открытки с символикой форума и отправить в любой уголок нашей страны. Акцию «Весточка с форума «Инновации в профсоюзах» провели Областная организации Общественной организации Профсоюз работников связи России и волонтёры филиала АО «Почта России». Почтовый ящик был установлен на площадке форума.

Цифровизация — не модная прихоть

Среди докладчиков, выступивших на форуме, были представители различных профсоюзных структур Свердловской области, других регионов России и организаторов форума. Такой формат позволяет наиболее полно провести обмен практическим опытом по основным направлениям профсоюзной работы, обсудить проблемы, возникающие с внедрением разработанных инновационных подходов.

Сергей Черногаев особо отметил, что форум стал площадкой живого общения и народной дипломатии, где рождаются новые идеи и формируется понимание реальных проблем первичных организаций. Он подчеркнул, что цифровизация — не модная прихоть, а объективная необходимость, продиктованная запросами новых поколений профсоюзных членов. Важно не только обсуждать цифровые инструменты, но и внедрять искусственный интеллект, прогнозировать развитие отрасли и работать на опережение.

В первый день работы форума он предложил из действительно интересных новаций, которыми поделятся коллеги, выбрать самую яркую.

Как оказалось, сделать это непросто. Подводя итоги работы трех секций, модераторы назвали очень важные и перспективные новации, которые выделили участники обсуждения. Чтобы выбрать лучшую, Андрей Ветлужских предложил залу проголосовать, но считать голоса «за» не пришлось. Сергей Черногаев откликнулся на просьбу участников форума отметить все названные инновации.

Как внедрить инновации

Постоянный участник форума «Инновации в профсоюзах», который стоял у истоков его появления, Александр Шершуков, обратил внимание на то, что многие проекты, представленные на форуме, пересекаются с отмеченными как лучшие на конкурсе «Профсоюзный авангард». Например, инициативы, о которых рассказали на форуме председатель первичной профсоюзной организации АО «Первоуральский новотрубный завод» Сергей Ошурков и председатель первичной профсоюзной организации АО «Черномортранснефть» Наталья Петлеванная отмечены в этом году грамотами жюри конкурса в номинации «Инновация».

Александр Шершуков считает, что нужно не только презентовать новые идеи и проекты, но и серьезно подумать о том, как внедрить их в работу профсоюзов. За 16 лет работы на профсоюзном фронте накопилось множество хороших, реальных и прогрессивных проектов. Газета «Солидарность» собрала большую библиотеку из проектов победителей премии «Профсоюзный авангард», но проблема в том, что значительная часть профсоюзных организаций не знает об этих проектах.
Необходимо усиливать коммуникацию, делиться лучшими практиками и убеждать коллег в необходимости перемен, чтобы повысить эффективность профсоюзной работы.

После подведения итогов работы секций и круглых столов участники форума продолжили работу на площадке «ИННОПРОМа, где, как обычно, прошла панельная дискуссия с участием представителей социальных партнёров и экспертов. В обсуждении совместной работы социальных партнеров по обеспечению предприятий кадрами, путях решения проблемы и законодательства о занятости населения приняли участие вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова, заместитель министра промышленности и науки Свердловской области Игорь Зеленкин, председатель профсоюзной организации Государственной Думы РФ Павел Кривуца, председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов, председатель общественной организации «Всероссийский Электропросоюз» Юрий Офицеров.

В завершение форума «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах» прошел флешмоб, его участники дали старт подготовки XVII форума, который состоится в июле 2026 года.

Форум «Инновации в профсоюзах» вновь стал не только площадкой для обмена опытом, но и стартовой точкой для новых проектов, передовых идей. Он не только формирует повестку будущего, но и даёт реальные инструменты для повышения эффективности, прозрачности и привлекательности профсоюзов для новых поколений работников.

Как отметил Андрей Ветлужских, ценность форума определяется не только содержанием докладов, но и готовностью участников делиться опытом и помогать друг другу в реализации новых проектов. Это делает форум не просто событием, а движущей силой перемен в профсоюзном движении России.

Ранее «Областная газета» писала о том, что председатель ФНПР Сергей Черногаев встретился с профактивом Уральского оптико-механического завода.