Форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах», прошедший 8–9 июля в Екатеринбурге уже в семнадцатый раз, подтвердил статус эффективной площадки для укрепления профессиональных связей и обмена практиками. Организатор – Федерация профсоюзов Свердловской области при поддержке Ассоциации территориальных объединений профсоюзов Уральского федерального округа и Федерации независимых профсоюзов России.
Форум традиционно вошел в деловую программу международной промышленной выставки ИННОПРОМ. Это единственная федеральная выставочная площадка, где профсоюзам отведена отдельная роль для обсуждения ключевых вызовов, актуальных вопросов и презентации практических решений.
Присутствие профсоюзов на ИННОПРОМ подчеркивает их значимость как участников социально-экономической повестки, позволяет выстраивать прямой диалог с работодателями, органами власти и экспертным сообществом, продвигать инициативы в интересах работников.
«Сегодня роль профсоюзов значительно шире традиционного представления о защите трудовых прав, они полноправные участники формирования современной социально-трудовой политики», – отметил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Антон Дорошев, приветствуя участников форума.
По его словам, работники должны понимать цели изменений в организации работы, видеть перспективы своего профессионального развития и быть уверенными, что модернизация производства не приведет к снижению уровня социальной защищенности. Именно поэтому участие профсоюзов в процессах преобразования предприятий остается необходимым условием успешного развития современной экономики, поскольку профессиональные объединения рассматривают инновации не как самоцель, а как инструмент повышения качества жизни человека труда.
Как сообщил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, в форуме приняли участие представители 52 профсоюзных объединений регионов, в том числе 22 руководителя членских организаций ФНПР, три председателя центральных комитетов профсоюзов – Профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Андрей Фефелов, профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников, Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Офицеров.
Среди экспертов главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков, полномочный представитель председателя ФНПР в Уральском федеральном округе Петр Брыков и полномочный представитель председателя ФНПР в Центральном федеральном округе Татьяна Водопьянова. Всего в мероприятиях форума приняли участие более 300 профсоюзных активистов и экспертов из различных отраслей и регионов России.
Помимо ставших традиционными общих семинаров, круглых столов, тематических секций и пленарных заседаний, семинара представителей учебно-методических центров профсоюзов и организаторов профсоюзного образования со всей страны в рамках форума впервые состоялось совместное заседание Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по охране труда и защите от экологической опасности и Совета Технической инспекции труда ФНПР. Также впервые прошли совещание профсоюзных организаторов работы по защите социально-экономических прав трудящихся женщин, председателей женских советов предприятий и организаций и семинар председателей крупных первичных профсоюзных организаций, численностью свыше 5 тыс. членов профсоюза,
Состоялся предметный разговор о мотивации профсоюзного членства, развитии социального партнерства и современных инструментах работы с коллективами. Такой формат, по мнению участников, особенно ценен тем, что позволяет не только услышать коллег, но и сразу обменяться контактами, обсудить практики, договориться о дальнейшем взаимодействии.
В центре внимания оказались вопросы мотивации профсоюзного членства, программы лояльности, профсоюзного кэшбэка, дисконтных картах, касс взаимопомощи, поощрении активистов, как через коллективные договоры и дополнительные соглашения добиваться для членов профсоюза реальных гарантий и льгот. Такие меры важны не только для профсоюза, но и всего трудового коллектива предприятия.
Федерация профсоюзов Свердловской области предложила на следующий год дополнить формат этой площадки более предметной дискуссией после основной программы, где участники смогут обсудить спорные вопросы, детали и конкретные кейсы без спешки и регламента, перейти от обмена опытом к точечной проработке решений. Это позволит лучше понять друг друга и найти практические решения, которые не всегда удается детально разобрать на общей секции.
Участники секции «Новации в правозащитной профсоюзной деятельности: возмещение судебных расходов профсоюзам, судебные прецеденты, охрана труда. Коллективные договоры и соглашения», модератором которой был руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев, обсудили, как меняются традиционные профсоюзные инструменты в современных условиях и какие решения сегодня особенно важны для защиты работников. Также на секции говорили о необходимости сохранять льготы и гарантии для работников, своевременно обновлять локальные нормативные документы и защищать трудовые права через коллективные договоры и судебную практику.
Среди ключевых вызовов участники назвали снижение уровня профсоюзного членства в отдельных организациях, цифровую трансформацию рынка труда и необходимость сохранения единства профсоюзной системы.
На секции «Цифровизация профсоюзной деятельности и трудовых отношений», которую провел руководитель Департамента развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов Свердловской области Василий Деркач, говорили о том, как цифровые инструменты меняют профсоюзную работу, помогают в органайзинге и усиливают мотивацию профчленства. В центре внимания были личные кабинеты членов профсоюза, электронный учет, мобильные приложения, программы лояльности, а также применение искусственного интеллекта в коммуникации и аналитике.
Выступающие поделились практическими кейсами внедрения цифровых решений. Так, в профсоюзных организациях отраслей электроэнергетики, нефтегаза и железнодорожного транспорта уже используются платформы для взаимодействия с молодежью, учета участия в мероприятиях, рейтинговой оценки активности и обратной связи с членами профсоюза.
Вопросам применения нейросетей на форуме посвятили пять докладов на профильных секциях и два спецсеминара. Речь шла о подготовке текстов, аналитике, визуализации данных. При этом подчеркивалось: технологии должны дополнять, а не заменять живую профсоюзную работу.
Поднимался вопрос о рисках цифровизации, в том числе о возможных перегрузках работников и необходимости прозрачных процедур при роботизации и сокращениях. Цифровое развитие должно сопровождаться защитой трудовых прав, переобучением работников и сохранением социальных гарантий.
Была поддержана инициатива создания профсоюзной нейросети, о работе над которой рассказал лидер свердловских профсоюзов Андрей Ветлужских.
Тема трудоустройства ветеранов специальной военной операции стала основной на секции «Проекты корпоративной культуры профсоюзов», модератором которой был заместитель руководителя организационного департамента Федерации профсоюзов Свердловской области Александр Боданин. Профсоюзы включаются в эту работу, помогают людям вернуться к мирной жизни, адаптироваться в коллективе.
На заседаниях секций представили новые подходы к развитию социального партнерства, укреплению связей с органами власти, прокуратурой, профсоюзными организациями и общественными институтами.
По итогам форума отмечено, что профсоюзные инициативы сегодня – это конкретные проекты, объединяющие людей, усиливающие профсоюзное движение. Профсоюзы должны оставаться сильной, единой системой, способной не только защищать права работников, но и предлагать решения, соответствующие вызовам времени.
