В июне Северский трубный завод принял у себя сотни работников предприятий, входящих в Трубную Металлургическую Компанию. Здесь прошел VII Открытый корпоративный чемпионат профессионального мастерства «Игры мастеров».
Проверить мастерство и показать себя смогли токари, электромонтажники, сварщики, мехатроники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщики ручной сварки, газорезчики и многие другие. Соревнования в этих и других компетенциях проводились и на производственных площадках, и в одном здании – Центре профессионального образования СТЗ.
Заводской Центр образования – это уникальный объект. Здесь есть не только учебные аудитории, где работники предприятия осваивают новые специальности, но и мастерская, оборудованная современными станками и симуляторами. Будущие токари учатся и соревнуются на токарном станке и токарном станке с ЧПУ. Для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования оборудованы сразу несколько рабочих мест. Есть кабины для освоения профессии сварщика. Даже можно научиться управлять мостовым краном на специальном тренажере. На пять дней пространство центра наполнили участники чемпионата.
Часть соревнований проходила в учебных классах, оборудованных для таких компетенций как «Мехатроника», «Промышленная автоматика», «Электромонтаж». У этих аудиторий всегда собирались желающие понаблюдать, как мастера автоматизируют производственный процесс, а при удачном подключении механизмов над ними загораются яркие лампочки.
Другие профессионалы состязались в механической мастерской учебного центра. Например, увидеть лучших токарей заводов ТМК можно было на токарном участке мастерской. На глазах экспертов и участников чемпионата они вытачивали детали на токарном станке с ЧПУ и токарно-винторезном станке по заданным в листе соревнований параметрам. Здесь всегда царили тишина и высокая концентрация, не разрешалось даже фотографировать, чтобы в кадр не попали задания.
В механической мастерской электромонтеры собирали сложные электрические схемы на электрощитах. Все ждали момента, когда же по схеме побежит ток и включится механизм. По словам экспертов, задание было сложное, справиться с ним смогли не все участники «Игр мастеров».
После завершения чемпионата «Игры мастеров» учебный центр вернулся в прежний режим работы: тренинги, лекции, практические занятия для сотрудников завода по различным образовательным программам.
На Северском трубном заводе еще девять лет назад оценили преимущества собственного Центра профобразования, а практика по профориентации молодого поколения, которая здесь реализуется, признана на уровне Свердловской области как одна из лучших.
Евгения Вахрамеева, специалист отдела оценки и развития персонала Управления развития и привлечения персонала СТЗ
Ранее «Областная газета» писала о том, что старшеклассница нарисовала логотип для проекта Северского трубного завода.
