Обязанность предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей установлена ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Государственные служащие представляют сведения ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

При заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера рекомендуется использовать Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2025 году (далее — Методические рекомендации).

Для служащих (работников) отчетной датой является 31 декабря отчетного года.

Для граждан, поступающих на государственную службу либо претендующих на должность в организации, замещение которой связано с коррупционным риском, отчетной датой является 1-ое число месяца, предшествующее месяцу подачи документов для замещения соответствующей должности (поступления на государственную службу либо на работу в организацию).

За неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, налагаются взыскания в виде замечания, выговора, предупреждения о неполном должностном соответствии, а также самый строгий вид ответственности — это увольнение гражданского служащего в связи с утратой доверия.

Срок привлечения к ответственности за коррупционные нарушения составляет три года, а дисциплинарное взыскание может быть снято не ранее чем через год с даты его наложения.

Ранее неоднократно допускались факты увольнения служащих до завершения проверок в целях избежания увольнения по утрате доверия. В данном случае кадровое подразделение не могло применить к таким лицам меры дисциплинарного характера, прекращала проверку в связи с невозможностью ее завершения.

В 2023 году законодатель исключил имеющуюся у лиц, совершивших коррупционный проступок, данную возможность.

В настоящее время материалы незавершенной проверки направляются в прокуратуру, где она завершается и принимается решение о наличии либо об отсутствии оснований для изменения формулировки увольнения с увольнения по собственному желанию (по инициативе государственного служащего) на увольнение в связи с утратой доверия.

Изменение формулировки увольнения принимается на основании решения суда.