Инвестиции в команду: 88,9 млн рублей направит НПО «Центротех» (предприятие Топливного дивизиона «Росатома») на здоровье сотрудников и их семей. Это на 55,9% больше, чем годом ранее. Предприятие сохраняет статус одного из лучших работодателей Свердловской области.
Приоритет программы – системная поддержка здоровья команды: от добровольного медицинского страхования и санаторно-курортного лечения до спортивных и культурных инициатив. В периметр также входят материальная помощь и специальные меры для молодых инженерных и научных работников.
Здоровье людей – главный капитал ООО «НПО «Центротех». В компенсационный пакет входят ДМС с обследованием в клиниках Новоуральска и Екатеринбурга, санаторно-курортное лечение по всей стране от Балтики до Алтая, а также масштабная поддержка активного образа жизни через спорт и культурные мероприятия.
Семейный отдых стал доступнее для каждого сотрудника. Этим летом 90 детей отдохнут в лагерях «Самоцветы» и ФОК «Гагаринский». Предприятие компенсирует семьям 85% стоимости путёвок.
Оздоровление персонала охватывает все возрасты. В 2026 году 229 сотрудников вместе с семьями пройдут курс санаторно-курортного лечения. Лидерами спроса стали здравницы Черноморского побережья, Кавказских Минеральных Вод, Калининградской области, Башкортостана и Пермского края. Компенсация составляет 80–90% от цены путевки.
Максимальная поддержка положена молодым специалистам. Инженеры и научные сотрудники получают полную компенсацию проезда к месту отдыха сразу при трудоустройстве. Для быстрой адаптации предусмотрены крупные единовременные выплаты.
Финансовая мотивация привлекает лучшие кадры. Единовременная выплата составляет 50 тысяч рублей. Компенсация аренды жилья достигает 90%. Бытовая адаптация проходит без стресса. Иногородние сотрудники получают по 100 тысяч рублей на обустройство. Эти меры позволяют инженерам сосредоточиться на производстве.
«Мы рассматриваем социальные программы как прямую инвестицию в устойчивость производства, безопасность и качество работы. Увеличение бюджета до 88,9 млн рублей – это наш осознанный шаг в поддержку здоровья сотрудников, благополучия их семей и в развитие молодых профессионалов, за которыми будущее предприятия», подчеркнул генеральный директор ООО «НПО «Центротех» Сергей Агапов.
НПО «Центротех» последовательно развивает корпоративную среду, в которой забота о человеке становится частью производственной культуры. Социальная политика предприятия направлена на долгосрочное удержание компетенций и повышение качества жизни команды.
Реклама. ООО «НПО «Центротех»
ИНН 6629020796
