В Екатеринбурге на площадке «Синара Арт» прошла пресс-конференция «Авито Работы» и «Авито Подработки» на тему «Тренды рынка труда в Уральском федеральном округе» по случаю проведения HR-конференции «Эксперты в деле». В рамках деловой программы специалисты представили тренды рынка временной занятости и рассказали о выборе свердловчан в 2026 году.

Весной 2026 года аналитики сервиса «Авито Подработки» провели опрос среди жителей Екатеринбурга и узнали, как часто они подрабатывают. 20% опрошенных респондентов ответили, что регулярно ищут дополнительный заработок, 29% время от времени прибегают к подработке, а 34% периодически рассматривают эту возможность. По отношению к прошлому году рост интереса к подработке в столице Урала вырос на 7%.

«Когда приезжаю в какой-либо город, люблю пройтись по улице и посмотреть, что происходит в ретейле и общепите. Так вот, за последние полтора-два года не было ни разу такого, чтобы я прошел и не увидел вывесок: ищем официантов, работников торгового зала, водителей и так далее. Временная занятость — это один из трендов многогранного рынка труда», — поделился с корреспондентом «ОГ» Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса «Авито Подработка».

Если задать вопрос «Кому в первую очередь нужна подработка?» — ответ возникает незамедлительно: студентам. Но это не совсем так. По данным опроса, дополнительный заработок ищут разные социальные группы — не только молодежь, но и женщины в декрете, пенсионеры. Каждый выбирает наиболее подходящую для себя сферу, учитывая размер зарплаты, удобное расположение офиса, график работы. У  людей старшего возраста есть свой топ-5 популярных направлений подработки: 87% идут в сферу бытовых и персональных услуг, 83% – в сферу доставки, грузоперевозки и логистики, 73% — в фитнес-клубы, спа и салоны красоты, а 62% — в продажи и сферу управления недвижимостью.

«Сейчас стало сложнее закрывать вакансии, ведь на рынке достаточно высокая конкуренция на одно рабочее место. Большинство работодателей стали рассматривать кандидатов возраста 45+ (даже на те профессии, на которые рассматривали исключительно молодую аудиторию). Расширение возрастных границ позволяет привлечь большее число работников. В категорию 45+ попадает больше всего резюме по таким профессиям, как администратор, сварщик, продавец-консультант. А если берем молодую аудиторию, то есть соискателей, которые не обладают опытом, выстраивается такой топ профессий: официант, менеджер по работе с клиентами и продавец-консультант», — рассказала Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы».

Подработка может понадобиться в любой момент, ведь все-таки основная мотивация ее найти — увеличение дохода. Но все же ей присуща сезонность. К примеру, этим летом точно планируют подрабатывать 61% жителей Екатеринбурга, а их ожидаемая сумма заработка благодаря подработке — 35 тыс. рублей. Аналитики поделились с «ОГ» данными опроса и привели топ-5 форматов летней подработки: 19% уральцев выбирают дежурства и дополнительные задачи на основной работе, 17% — подработку на складах и в сфере логистики, для 12% более удобен формат курьерской доставки или такси, 10% планируют заняться озеленением, благоустройством, мойкой машин и окон, а для 9% самый удобный формат — присмотр за детьми, пожилыми людьми, животными. Как считают специалисты, тренд на временную занятость быстро растет и будет еще долго сохраняться.

ИИ: дружить, но не бороться

Еще один вид дополнительного заработка — удаленка. Несколько лет назад можно было запросто стать транскрибатором (расшифровщиком) — взять в работу аудио- или видеоматериал и дословно переработать его в текстовый формат. С приходом ИИ расшифровщиков стало меньше — специальные программы или боты с точностью до 80-90% могут сами разобраться с этой задачей. Но все же современные технологии не могут заменить человека, ведь за нейросетью часто нужно многое перепроверять.

Как отмечают аналитики, ИИ становится помощником во многих сферах, главное — правильно поставить задачу и прописать промпт — текстовый запрос или инструкцию. Соискатели активно осваивают новый «базовый навык». Согласно статистике сервиса, 21% уральцев регулярно пользуются нейросетями в рабочих задачах, а 15% работодателей планируют внедрить программы по обучению сотрудников ИИ.

«Я занимаюсь массовым наймом с 2022 года и за это время видел многое. Хочу подчеркнуть, что суперважно быстро обрабатывать отклики кандидатов. Почему это критично важно? Потому что кандидат, если ему не ответили, идет к кому-то другому.

У нас есть бот и голосовые помощники, которые помогают соискателю дойти до нужного действия. Если человеку нужна подработка — окей, вот такие смены можно выбрать. Если нужна медкнижка — идите вот туда. Нужно подсказать, как открыть самозанятость — пройдите на «Госуслуги». Это сильно ускоряет путь. Да, есть много немонетарных факторов, почему люди выбирают подработку, но прежде всего они приходят за доходом», — добавил Алексей Панюков.

С появлением ИИ фиксируется рост новых профессий и происходит трансформация старых, а потому и оформить временную занятость во многом проще. С каждым годом среди россиян растет интерес к подработке — есть как спрос, так и предложения, и пока одни сравнивают работу с «волком», другие — откликаются на вакансии и поддерживают «тренд на занятость».

Ранее «Областная газета» писала о правилах оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день.