В столице Урала 22 ноября в Новокольцовском кампусе УрФУ прошла выставка работодателей «Время карьеры». В этом году проект объединил более 3 тыс. участников, свои стенды и мероприятия к выставке подготовили более 70 организаций. В программе: 25 мастер-классов от ведущих компаний рынка, лекции от специалистов в профильных областях, прожарка резюме, ярмарка вакансий и выступление ректора УрФУ Виктора Кокшарова.

«Время карьеры» — федеральный проект, реализованный на национальном уровне при поддержке Министерства образования и науки РФ. Выставка ведущих работодателей страны на площадках главного уральского вуза — это уже традиционное мероприятие. Сотрудники компаний рассказывают студентам о программах летних стажировок, возможностях для начала карьеры, как составить грамотное резюме и правильно презентовать себя на собеседовании, проводят полезные лекции и мастер-классы. В этом году мероприятие впервые прошло в новом кампусе. Для удобства участников были организованы специальные шаттлы от основного корпуса на Мира, 19.

Потенциальных соискателей на ярмарке работодателей встретили сотрудники компаний «Росатом», «Газпром банк», «Контур», «Русал», «Норникель», «Трубная металлургическая компания», «Синара» и других ведущих предприятий.

«На данном мероприятии у нас запланировано два основных события: первое — это ярмарка вакансий, где мы пообщаемся со студентами, которые посетят мероприятие и заинтересуются возможностями, которые предлагает наша компания, а второе — встреча со студентами Физтеха по предварительной договоренности. 14 ноября мы уже встречались с ними, и они выразили желание пообщаться с техническими специалистами. Поэтому мы пригласили инженеров, которые расскажут об оборудовании на предприятии и о технологических процессах, чтобы студенты получили более полное представление о возможностях прохождения практики и перспективах трудоустройства», — поделился с «ОГ» ведущий специалист по работе с вузами компании «Росатом» Дмитрий Лукин.

Битва за кадры развернулась в манеже. Студенты собирались вокруг стендов, чтобы узнать о компаниях и летних стажировках. За участие в различных активностях раздавали стикеры, толстовки, блокноты, ручки и другие призы с логотипом бренда. Некоторые из работодателей представили на выставке шлемы виртуальной реальности, чтобы на практике продемонстрировать возможности и перспективы для выпускников.

«Основная цель — пообщаться со студентами и продемонстрировать наши возможности для летней практики с трудоустройством. Мы принесли VR-шлем, чтобы познакомить студентов с нашими проектами. Хотя наша компания не специализируется на играх, но в период летней практики мы предоставляем будущим работникам возможность реализовать любые задуманные инициативы. Наша задача — не просто раздать мерч, а привлечь соискателей, рассказать о компании и узнать что им интересно. Мы проводим такие мероприятия уже около четырех-пяти лет, участвуя в различных выставках, включая «Руководитель» и «Пик IT»», — рассказал руководитель екатеринбургского филиала компании «Очень интересно» Владимир Янковенко.

О том, как обстоят дела на рынке труда для молодых специалистов, какие навыки востребованы работодателями, профессиях будущего и как создать резюме в своей лекции рассказала директор Уральского представительства hh.ru Оксана Сидлецкая.

«Важно, чтобы молодые люди понимали на какой рынок труда они выходят, видели перспективы, четко ориентировались в требованиях, которые им предъявляет работодатель. Проводить такие мероприятия полезно, так как чтобы собрать и консолидировать ту информацию, которую я сегодня представлю, нужно потратить много времени», — прокомментировала Оксана Сидлецкая.

Она подчеркнула, что в стране нет «трудового резерва», спрос на рабочую силу вырос непропорционально увеличению ее предложения, а конкуренция за кадры привела к рекордному росту зарплат. Больше всего вакансий для молодых специалистов в сферах административного персонала, розничной торговли, туризма и продаж. Что касается рынка труда Свердловской области, то в этом году зафиксирован рекордно низкий 2,8 hh индекс (соотношение количества размещённых в базе hh.ru резюме к количеству открытых вакансий). Так рынок реагирует на большое количество резюме от молодых специалистов, которым только предстоит найти «работу мечты».

Основной кузницей кадров на Урале уже долгие годы остается Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина. По итогам приёмной кампании этого года на программы бакалавриата зачислилось более 14 тыс. первокурсников, которым только предстоит освоить азы профессии и найти первую работу.

«Время карьеры — одно из самых масштабных профориентационных мероприятий, на которое мы приглашаем не только наших студентов, но и учащихся других вузов, а также студентов среднепрофессиональных учебных заведений. Цель мероприятия — предоставить возможность встретиться с будущими работодателями, чтобы участники могли определиться с интересующими их направлениями работы, получить обратную связь и найти места для практики. Наши ребята уже подходили, благодарили и рассказывали об успехах. Я рад видеть большое количество участников, работодателей со своими стендами и, что особенно важно, студентов, стремящихся построить успешную карьеру, опираясь на знания, которые они получают в Уральском федеральном университете», — рассказал «ОГ» ректор УрФУ Виктор Кокшаров.

Свое выступление под интригующим названием «#невсемдипломы» он посвятил анализу hard и soft скиллов и мета-компетенций, необходимых для успешного трудоустройства, объяснил в каких кадрах нуждается экономика, рассказал какие возможности для профессионального развития предоставляет университет студентам, и как получить компетенций в сфере IT, пройдя курс на «Цифровой кафедре».

Кроме того, в рамках форума прошли лекции от «РМК», «Брусники», «Совкомбанка», «Норникеля» и других ведущих компаниях рынка. Студенты получили возможность вживую пообщаться с представителями крупных предприятий, записаться на практику или стажировку, узнать, каких сотрудников они ждут в свою команду и оценить свои силы.

Ранее «Областная газета» писала о том, что победительниц конкурсов профессионализма, красоты и интеллекта впервые назвали в рамках проекта «Славим человека труда!».