В этом году «ВСМПО-АВИСМА» исполняется 90 лет. В честь юбилея сотрудникам предприятия с 1 июля увеличат заработную плату на 9%. Приказ об этом уже подписан, сообщили в пресс-службе корпорации. Официально коллективу планируется объявить о прибавке 30 июня, на праздновании Дня завода в Верхней Салде.

«Мы приняли это решение еще в начале 2023 года и хотели объявить новость к юбилею предприятия — в июле «ВСМПО» исполнится 90 лет. Таким образом решили поздравить весь коллектив. Для нас это символичная дата и красивая цифра — в честь девятого десятка предприятия все сотрудники компании и дочерних структур получат +9% к зарплате. Увы, информация от профсоюза помешала сделать сюрприз, но конечно, это не изменит наши планы«, — рассказали «ОГ» в пресс-службе «ВСМПО-АВИСМА».

Повышение зарплаты на предприятии станет уже третьим за 2023 год. В марте ее подняли производственному персоналу от 6 до 40%. В апреле еще плюс 6% получили почти 20 тысяч сотрудников — это работники предприятий и дочерних обществ. На сегодня, по сравнению с прошлым годом, фонд оплаты труда в целом вырос на 16%.

Решение руководства корпорации соответствует тезисам губернатора о поддержке рабочих. В апреле, выступая на годовом общем собрании Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Евгений Куйвашев акцентировал внимание на кадровом обеспечении промышленного комплекса. По его словам, одним из ключевых условий привлечения и закрепления на предприятиях работников является заработная плата. Глава региона выразил надежду на то, что уральский бизнес найдет возможность обеспечивать рост зарплаты работников темпами, как минимум, выше уровня инфляции.

Напомним, о перспективах развития «ВСМПО-АВИСМА», в том числе укреплении кадрового потенциала, шла речь на недавнем совещании, которое по поручению губернатора Евгения Куйвашева провел его заместитель Василий Козлов.

В своем выступлении и. о. гендиректора «ВСМПО-АВИСМА» Николай Мельников сообщил: «В настоящее время средняя зарплата на предприятиях «ВСМПО-АВИСМА» составляет 69 тысяч рублей. Дополнительные расходы на персонал в 2023 году превысили 3,3 миллиарда рублей, на исполнение социальных обязательств работодателя по коллективному договору направляется ежегодно порядка 2 миллиардов рублей. Всего за последние два года фонд заработной платы увеличен на 31%. И на этом мы не останавливаемся».