В Краснотурьинске с 2021 года действует концепция «Северного образовательного кластера». Образовательный проект, направленный на решение проблемы оттока кадров в другие города и регионы, победил во Всероссийской муниципальной премии «Служение» в номинации «Практики муниципалитета — решения для страны».

Идея «Северного образовательного кластера» принадлежит Михаилу Белоусову — руководителю высшей школы «Уральский инновационный молодежный центр» и директору филиала Уральского федерального университета в Краснотурьинске. Его инициативу поддержал глава городского округа Краснотурьинск Александр Устинов.

«Изначально я работал в Уральском федеральном университете, потом защитил диссертацию в Институте металлургии УрО РАН, стал кандидатом технических наук и доцентом. Но в 2010 году началась большая перестройка образования, и через восемь лет филиал нашего родного вуза оказался на грани закрытия. Вместе с главой города мы стали думать, как решить проблему сохранения образования на территории и создать новое учреждение по работе с молодыми людьми», — рассказал Михаил Белоусов.

«Северный образовательный кластер» — это бесшовная единая образовательная система, охватывающая детей и молодежь от пяти до двадцати с лишним лет. Связующим звеном формата «школа — техникум — вуз — работодатель» стал Уральский инновационный молодежный центр. Сейчас в нем обучается около 800 ребят.

«Сначала ребята с детского сада и почти до конца школы ходят в „Кванториум“, получают навыки в профессиональных областях, решают, кем они хотят быть; потом мы помогаем им разработать план по подготовке к ЕГЭ, обсуждаем, в какие вузы они могут поступить, предлагаем рассмотреть филиалы в Краснотурьинске; с теми, кто планирует учиться в городе, мы заключаем трехсторонний договор (студент — предприятие — вуз), по которому после окончания вуза они идут работать на предприятие», — отмечает Михаил Белоусов.

Проект помогает закрывать потребности всех жителей города в области образования. Так, у работодателей появляются молодые кадры, местная молодежь может учиться в родном городе с уверенностью в будущем трудоустройстве, а родители знают, что их ребенок с ранних лет понимает, кем хочет стать.

«Обычно ребята уезжают учиться и не возвращаются, потому что не видят перспектив. Мы создаем систему, которая позволяет им четко выстраивать план на будущее. Они понимают, что если компания платит за обучение, то она максимально заинтересована в качестве полученных знаний, в улучшении показателей вуза, а также в трудоустройстве студента», — говорит Михаил Белоусов.

После премии «Служение» авторам стали звонить главы разных городов России с вопросами, как на Среднем Урале удалось создать такой кластер. Оказалось, что организовать «бесшовное» образование получается далеко не у всех.

Ранее «Областная газета» писала о том, что проекты Краснотурьинска и Волчанска удостоены президентской премии «Служение».