Новый порядок восстановления процессуальных сроков: что меняется с 2026 года

Уральская транспортная прокуратура продолжает публиковать в «Областной газете» полезную информацию о применении законодательства

Федеральным законом от 01.04.2025 № 49-ФЗ внесены изменения в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (далее — Кодекс), согласно которым судьи будут рассматривать заявления о восстановлении процессуальных сроков без проведения заседаний.

Участники, пропустившие срок обжалования, смогут подать заявление о его восстановлении вместе с жалобой сразу в апелляционный суд. Судья рассмотрит это заявление без проведения заседания и уведомления сторон.

Срок рассмотрения — до пяти рабочих дней с даты поступления документа. Суд по своей инициативе или по мотивированному письменному ходатайству участников сможет назначить заседание с уведомлением о его времени и месте.

В соответствии с действующим законодательством заявление рассматривают на заседании, если Кодекс не предусматривает иного, неявка участников дела этому не мешает.

Копии определения о восстановлении срока или об отказе будут направляться участникам не позже следующего рабочего дня после их вынесения.

Определение о восстановлении срока обжалованию не подлежит. Суд оценит доводы и возражения при рассмотрении апелляционной жалобы по существу.

Определение об отказе можно обжаловать в Кассационном суде общей юрисдикции в течение месяца после его вынесения.

Изменения вступят в силу с 1 января 2026 года.

Работающим родителям: как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Многие работающие родители уверены: вернулся на работу – потерял пособие по уходу за ребенком....

Шпаргалка для соискателя: кому по закону не устанавливают испытательный срок

Продолжаем серию консультаций, в которой специалисты Государственного юридического бюро по Свердловской области отвечают на актуальные правовые вопросы...

Без испытательного срока и ночных смен: чек-лист для работодателей по найму подростков

Законодательство устанавливает особые правила приема на работу лиц младше 18 лет. Работодателям, планирующим привлекать...

Подписывайтесь на нас в любимой соцсети

Популярное