Мероприятие проходит 31 октября. В числе прочих тем на сессии планируется рассмотреть вопросы, связанные с привлечением и удержанием новых кадров в регионах, а также обсудить, как развитая городская среда помогает решить эти задачи.

В рамках круглого стола выступит Виктор Самойлов – заместитель генерального директора Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова (УОМЗ) по развитию персонала и организационным вопросам. В мероприятии также примут участие начальник департамента кадровой политики администрации Екатеринбурга Елена Хазова, президент Свердловской региональной общественной организации «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» Светлана Долженко и другие эксперты в области HR.

«Кадровая политика уральского предприятия сбалансирована и формируется с учетом стратегических целей, глобальных трендов рынка труда и новых требований к персоналу в условиях мобилизации экономики. На конференции представитель УОМЗ поделится с коллегами инструментами, которые применяют на заводе для наращивания кадрового потенциала», – отметил заместитель генерального директора «Швабе» по развитию персонала Алексей Атланов.

В настоящее время на Уральском оптико-механическом заводе им. Э. С. Яламова действует система непрерывного обучения персонала, которая включает профориентационные мероприятия, развитие необходимых компетенций, прохождение производственной практики, а в дальнейшем при трудоустройстве – возможность карьерного роста, повышения квалификации и комплексный пакет социальных льгот.

Предприятие сотрудничает с ведущими российскими вузами. Среди них – МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИРЭА – Российский технологический университет, Санкт-Петербургский государственный политехнический университет Петра Великого, Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина и другие.