Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех наращивает кадровый потенциал за счет активной работы с вузами. Совместно они реализуют образовательные программы, направленные на максимальное погружение учащихся в рабочие процессы. В числе инициатив — целевое обучение. В текущем учебном году число студентов, которые обучаются по этой программе на разных курсах, составляет 390 человек.
«Одна из стратегий, которых мы придерживаемся, — подготовка собственных высококвалифицированных специалистов. Для этого „Швабе“ активно сотрудничает с более чем 50 учебными учреждениями высшего и среднего специального образования. Сейчас на предприятиях холдинга более 30% сотрудников — молодые специалисты. Это хороший показатель, который благодаря нашим инициативам продолжает расти», — отметил генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
В рамках программы целевого обучения холдинг готовит будущих инженеров на базе 36 университетов. Главное преимущество этого формата обучения — гарантия трудоустройства для учащихся. В 2024 году, например, по целевому набору поступило 114 человек.
Студенты обучаются в Московском государственном техническом университете имени Н. Э. Баумана, Национальном исследовательском технологическом университете «МИСиС» Московском государственном технологическом университете «СТАНКИН», а также других престижных вузах.
Возможность для закрепления полученных знаний в ходе ежегодной производственной практики, а также рабочие места после обучения предоставляют предприятия холдинга. Среди них — Красногорский завод им. С. А. Зверева, Вологодский оптико-механический завод, Московский завод «САПФИР», Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», Лыткаринский завод оптического стекла, Новосибирский приборостроительный завод и другие.
Вместе с тем «Швабе» участвует в реализации корпоративных образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество». Эти программы отличаются еще большим погружением учащихся в рабочие процессы. Под руководством опытных наставников студенты с первого курса начинают работать в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизированных систем управления производством. В 2024 году участниками треков стали 32 человека.
«Швабе» является ключевым заказчиком программы «Ростех.Биотехмед» в партнерстве с МГТУ им. Н.Э. Баумана. Трек предусматривает подготовку инженерных кадров по направлениям «Оптикоэлектронные системы» и «Биотехнические системы и технологии». Студенты углубленно изучают технические предметы и медико-биологические дисциплины, а также проходят специализированный курс по выбранному профилю.
Выпускники будут трудоустроены на предприятия, входящие в холдинг, где их основной задачей станет разработка и серийный выпуск современных информационных медико-технических систем и оптико-электронных комплексов, в том числе в интересах российского здравоохранения.
«Ростех.Качество» — программа подготовки специалистов в области управления качеством в интересах всех отраслей промышленности, в которых работают организации Ростеха. Трек открыт на базе двух вузов — СПбГЭТУ «ЛЭТИ» и РТУ МИРЭА. Студенты учатся разрабатывать, внедрять и поддерживать систему менеджмента качества в организациях.
Помимо работы с целевиками, «Швабе» также предоставляет возможность прохождения производственной практики студентам других вузов-партнеров. Кроме того, холдинг уделяет внимание популяризации инженерных профессий, поддерживая и инициируя профильные конкурсы.
